Mastercard’s Former Chief Diversity Officer Donna Johnson: Advancing Company Culture

Race at Work with Porter Braswell

เนื้อหาจัดทำโดย Diversity Explained / Porter Braswell เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Diversity Explained / Porter Braswell หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

3+ y ago 24:25

MP3•หน้าโฮมของตอน

ซีรีส์ที่ถูกเก็บถาวร ("ฟีดที่ไม่ได้ใช้งาน" status)

When? This feed was archived on September 30, 2023 21:07 (7M ago). Last successful fetch was on February 21, 2023 11:10 (1y ago)

Why? ฟีดที่ไม่ได้ใช้งาน status. เซิร์ฟเวอร์ของเราไม่สามารถดึงฟีดพอดคาสท์ที่ใช้งานได้สักระยะหนึ่ง

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Donna Johnson pioneered the chief diversity officer (CDO) role at Mastercard a decade ago – long before CDO’s were en vogue. Until she retired in 2017, she led the company’s global diversity and inclusion strategy. Donna focused on increasing employee engagement to retain diverse talent and drive business results.

She joins host Porter Braswell to talk about how to make long-term change to company culture, why she thinks we should talk about race at work, and when a company should hire a CDO.

37 ตอน

#MBA #Business #Race #Diversity #Inclusion #Dei #Equity #Workplace #Harvard #Busienss #Review #Diversity Explained / Porter Braswell #Equal #HBR