ح101: الحرب على الكفاءات

قفير

เนื้อหาจัดทำโดย Qaf Network شبكة قاف เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Qaf Network شبكة قاف หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

8M ago 58:08

MP3•หน้าโฮมของตอน

كم مرة كنت مجبرًا على الإجابة عن سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ وهل تنزعج من هذا السؤال؟!
وراء هذا السؤال أهداف مهمة عند مسؤولي الموارد البشرية، ينظرون عبره إلى تفكيرك ومدى بعد خطتك.
صحيح أن نجاح المؤسسات يُبنَى على استراتيجيتها ورؤيتها ورسالتها، لكن يبقى المورد البشري هو الركيزة التي من خلالها تكتسب المؤسسات ميزتها التنافسية وتحقق استدامتها، عن إدارة الموارد البشرية من الداخل مع محمد الشيزاوي وهو مستشار في الموارد البشرية،
ويجيب عن الأسئلة حول أهمية الوصف الوظيفي؟ على من تقع مسؤولية تطوير الموظفين؟ وما هي علاقة بيئة العمل بالإنتاجية؟

للرعاية والإعلان في بودكاست قفير advertise@qafnetwork.com

اشترك الآن في بودكاست قفير ليصلك جديد حواراتنا كل أسبوع.

ويمكنك مشاهدة الحلقة مرئياَ على يوتيوب قناة شبكة قاف https://www.youtube.com/@QafNetwork .

تواصل مع بودكاست قفير أو اقترح ضيوفاً مميزين عبر البريد الإلكتروني: info@qafnetwork.com
ـــــــــ
حسابات الضيف على منصات التواصل:
انستجرام: https://instagram.com/m_alshezawi?igshid=NzZhOTFlYzFmZQ==
إكس: https://x.com/al_shezawi?s=21&t=WisjeT6Xu2idrJhDMNtvuQ
لينكيدإن: https://www.linkedin.com/in/mohammed-alshizawi-aab60425?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

ـــــــــ

نلتزم في #بودكاست_قفير بالموضوعية والاتزان واحترام ضيوفنا وآرائهم الشخصية التي تُطرَحُ في حلقاتنا، والتي لا تعكس بالضرورة آراء فريق العمل. ـــــــــ

للوصول لحسابات شبكة قاف في المنصات الرقمية: bit.ly/QafNetwork

122 ตอน