Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย paresearcher เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก paresearcher หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

#E4D - Johtamisella on osansa jokaisen työntekijän jaksamisessa... Henna Salonius

25:17
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 290861656 series 2867548
เนื้อหาจัดทำโดย paresearcher เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก paresearcher หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Episodissa käydään läpi mitä Moodmetric-ryhmämittauksissa ja Moodmetric-yksilömittauksissa tapahtuu ja mitä hyötyä työyhteisöt voivat mittauksista saada.

  • Millaisia välittömiä vaikutuksia Moodmetric-mittauksilla on työyhteisöissä?
  • Miten työtapoja ja työn organisointia voidaan kehittää Moodmetric-mittauksen avulla?
  • Millaista tietoa sekä yksilö- että työyhteisö saa Moodmetric-mittauksesta?
  • Miten Moodmetric-mittaukset vaikuttavat osallistujien hyvinvointikäyttäytymiseen?
  • Kenelle Moodmetric-mittaus sopii parhaiten?

“Introvertin työpistettä ei kannata sijoittaa hälyiseen avokonttoriin”

“Kaikki eivät enää muista, miltä tuntuu kun olo on hyvä ja levännyt. Sanoisin, että jos muistaisivat, tekisivät enemmän töitä saavuttaakseen sen olon jälleen.”

“Olli: Kun nykytietämyksen valossa elämme vain kerran, on harmi jos tässä yhdessä elämässä joutuu pitkään sinnittelemään jaksamisen äärirajoilla.”

“Yksilöllä on oma vastuu, mutta työyhteisöllä ja johtamisella on osansa jokaisen työntekijän jaksamisessa. Objektiivinen data auttaa keskustelussa ja kuormitustekijöiden tunnistamisessa.”

“Moodmetric-älysormus on kenttätutkimuskelpoinen. Yrityksissä voi tehdä omia pieniä tutkimuksia, vaikkapa miten kuormittavia etäkokoukset ovat.”

---

Seuraa podcastia Twitterissä ja pysy ajan tasalla episodeista ja uutisista: https://twitter.com/PAR_FI

Physical Activity Researcher Podcast englanniksi. Löydät podcastimme kaikista podcast applikaatioista ja sivulta: https://paresearcher.podbean.com/

---

Kiinnostunut Fibion Työhyvinvointiwebinaareista? Kaikki webinaarit saatavilla pian osoitteessa https://fibion.fi/tietopankki

Haluaisitko parempaan kuntoon helposti arjen piilotetulla potentiaalilla? https://fibion.me/fi/

Oletko hyvinvoinnin tai liikunnan ammattilainen? Tsekkaa palvelumme ammattilaisille: https://fibion.pro/

Oletko tutkija? Tsekkaa Fibionin tutkimustuote https://fibion.com/research/ ja vallankumouksellinen uutuus osoitteessa: https://sens.fibion.com/

--

Lisätietoa podcast juontajista ja heidän taustoistaan:

https://www.linkedin.com/in/theactivitydoctor/

https://www.linkedin.com/in/noora-ronkainen/

---

Episodien nimeäminen

#E1A – Episodi 1, A=ensimmäinen osa, B=toinen osa, C=kolmas osa...

#ML1A - Merkityksellinen Liikunta 1

#W1A - Webinaaritallenne 1

#B1A - Bonus-episodi 1

  continue reading

53 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 290861656 series 2867548
เนื้อหาจัดทำโดย paresearcher เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก paresearcher หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Episodissa käydään läpi mitä Moodmetric-ryhmämittauksissa ja Moodmetric-yksilömittauksissa tapahtuu ja mitä hyötyä työyhteisöt voivat mittauksista saada.

  • Millaisia välittömiä vaikutuksia Moodmetric-mittauksilla on työyhteisöissä?
  • Miten työtapoja ja työn organisointia voidaan kehittää Moodmetric-mittauksen avulla?
  • Millaista tietoa sekä yksilö- että työyhteisö saa Moodmetric-mittauksesta?
  • Miten Moodmetric-mittaukset vaikuttavat osallistujien hyvinvointikäyttäytymiseen?
  • Kenelle Moodmetric-mittaus sopii parhaiten?

“Introvertin työpistettä ei kannata sijoittaa hälyiseen avokonttoriin”

“Kaikki eivät enää muista, miltä tuntuu kun olo on hyvä ja levännyt. Sanoisin, että jos muistaisivat, tekisivät enemmän töitä saavuttaakseen sen olon jälleen.”

“Olli: Kun nykytietämyksen valossa elämme vain kerran, on harmi jos tässä yhdessä elämässä joutuu pitkään sinnittelemään jaksamisen äärirajoilla.”

“Yksilöllä on oma vastuu, mutta työyhteisöllä ja johtamisella on osansa jokaisen työntekijän jaksamisessa. Objektiivinen data auttaa keskustelussa ja kuormitustekijöiden tunnistamisessa.”

“Moodmetric-älysormus on kenttätutkimuskelpoinen. Yrityksissä voi tehdä omia pieniä tutkimuksia, vaikkapa miten kuormittavia etäkokoukset ovat.”

---

Seuraa podcastia Twitterissä ja pysy ajan tasalla episodeista ja uutisista: https://twitter.com/PAR_FI

Physical Activity Researcher Podcast englanniksi. Löydät podcastimme kaikista podcast applikaatioista ja sivulta: https://paresearcher.podbean.com/

---

Kiinnostunut Fibion Työhyvinvointiwebinaareista? Kaikki webinaarit saatavilla pian osoitteessa https://fibion.fi/tietopankki

Haluaisitko parempaan kuntoon helposti arjen piilotetulla potentiaalilla? https://fibion.me/fi/

Oletko hyvinvoinnin tai liikunnan ammattilainen? Tsekkaa palvelumme ammattilaisille: https://fibion.pro/

Oletko tutkija? Tsekkaa Fibionin tutkimustuote https://fibion.com/research/ ja vallankumouksellinen uutuus osoitteessa: https://sens.fibion.com/

--

Lisätietoa podcast juontajista ja heidän taustoistaan:

https://www.linkedin.com/in/theactivitydoctor/

https://www.linkedin.com/in/noora-ronkainen/

---

Episodien nimeäminen

#E1A – Episodi 1, A=ensimmäinen osa, B=toinen osa, C=kolmas osa...

#ML1A - Merkityksellinen Liikunta 1

#W1A - Webinaaritallenne 1

#B1A - Bonus-episodi 1

  continue reading

53 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น