LERNLUST #50 // (Lern-)Widerstand ist eine Brezel - warum das für Unternehmen eine echte Herausforderung sein kann.

LERNLUST Podcast

Eine Episode zur Episode, in der wir als Fortsetzung zu #38 noch einmal über Lernwiderstände sprechen. Dieses Mal beleuchten wir ein paar der Triggerpunkte genauer, die unsere gemeinsame tts Kollegin Susanne Dube beim Hören der Episode empfand. Sind Lernw

Die Gäste dieser Folge:

Susanne Dube

www.linkedin.com/in/susanne-dube/

Christian Huber

linkedin.com/in/christian-huber-717274160/

Die Podcast Host dieser Folge: Claudia Schütze

www.linkedin.com/in/claudiaschuetze/

**Erwähnte Links zum Thema: **

tts Insights EXPERIENCE - Lernwiderstände:
https://insights.tt-s.com/de/lernlust-38-lernwiderstaende

tts Insights EXPERIENCE – tts Corporate Learning Manifest: https://insights.tt-s.com/de/lernlust-24-das-tts-corporate-learning-manifest

Das Kommunikationsquadrat von Schulz v. Thun: https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-kommunikationsquadrat

บท

1. LERNLUST Intro (00:00:00)

2. Episoden Intro (00:00:23)

3. Willkommen & Begrüssung Gäste (00:03:21)

4. Trigger aus der ersten Episode (00:04:42)

5. Lernwiderstand ist ein Symptom (00:10:49)

6. Gründe für 'Lernwiderstände' (00:15:02)

7. 1. Diskrepanz zwischen Unternehmes- und individuellen Zielen (00:16:10)

8. 2. Ungenügende Kommunikation (00:20:40)

9. 3. Ungenügender Einbezug der Mitarbeitenden (00:26:06)

10. Widerstand ist nicht Kampf gegen das Lernen (00:35:27)

11. Schlussworte der Gäste (00:50:32)