Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย The Employer Branding Podcast and Jorgen Sundberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Employer Branding Podcast and Jorgen Sundberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

When Your Organization Is Famous for Your Employer Brand, with Sergio Ezama of Netflix

22:37
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 375066690 series 1132010
เนื้อหาจัดทำโดย The Employer Branding Podcast and Jorgen Sundberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Employer Branding Podcast and Jorgen Sundberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Netflix is famous for its “Seeking Culture” memo. So what is it like to run employer branding at a company with a reputation for its unique approach to company culture? Sergio Ezama is the Chief Human Resources Officer at Netflix. Sergio Ezama on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergioezama/ Jobs at Netflix: https://jobs.netflix.com/ Subscribe to this podcast: https://employerbrandingpodcast.com Measure your employer brand: https://employerbrandindex.co Thanks for tuning in!
  continue reading

313 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 375066690 series 1132010
เนื้อหาจัดทำโดย The Employer Branding Podcast and Jorgen Sundberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Employer Branding Podcast and Jorgen Sundberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Netflix is famous for its “Seeking Culture” memo. So what is it like to run employer branding at a company with a reputation for its unique approach to company culture? Sergio Ezama is the Chief Human Resources Officer at Netflix. Sergio Ezama on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergioezama/ Jobs at Netflix: https://jobs.netflix.com/ Subscribe to this podcast: https://employerbrandingpodcast.com Measure your employer brand: https://employerbrandindex.co Thanks for tuning in!
  continue reading

313 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น