Ingredient - Feedback-Kultur aufbauen & Management-Rhythmus finden - mit Nikolaus Thomale, MYNE Homes

Unicorn Bakery - Wie Startup Gründer erfolgreiche Firmen aufbauen

เนื้อหาจัดทำโดย Fabian Tausch เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Fabian Tausch หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

1M ago 12:33

MP3•หน้าโฮมของตอน

Nikolaus Thomale, Gründer von MYNE Homes, spricht über den Aufbau einer effektiven Feedback-Kultur. Er teilt, wie sie mit OKRs und Steering Boards arbeiten, warum All-Hands-Meetings monatlich stattfinden und wie sie eine sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation erreichen.

Was du lernst:

Wie du Management-Meetings effektiv strukturierst
Die richtige Balance im Feedback-Prozess
Warum Transparenz entscheidend ist
Den richtigen Mix aus Kontrolle und Entwicklung finden

ALLES ZU UNICORN BAKERY:

https://stan.store/fabiantausch

Mehr zu Nikolaus:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolausthomale/

MYNE Homes: https://www.myne-homes.com/de

Join our Founder Tactics Newsletter:

2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach:
https://www.tactics.unicornbakery.de/

772 ตอน