Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย UserTesting เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก UserTesting หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Creating workplaces that work for all to thrive with Tara May

38:44
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 503696036 series 3400520
เนื้อหาจัดทำโดย UserTesting เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก UserTesting หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Episode web page: https://bit.ly/4fEzKXi

-----------------------

Episode summary:

In this thought-provoking episode of Insights Unlocked, host Lija Hogan is joined by Tara May, CEO of Spirit Tech—a pioneering tech company where more than 90% of the staff are autistic. Together, they explore what it truly means to create inclusive workplaces, the business value of kindness, and how small, thoughtful changes can make a big difference in employee well-being and productivity.

Tara shares the inspiring origin of Aspiritech, founded to provide meaningful employment for autistic adults, and how the company scaled into a $6 million operation serving Fortune 500 clients. She introduces powerful ideas like the “ROI of kindness” and emphasizes that neurodiversity is not only already present in most workplaces but also a source of innovation when embraced thoughtfully.

Listeners will gain insights into practical strategies for fostering psychological safety, debunking myths about working with neurodivergent individuals, and how companies can start their journey toward greater neuroinclusion—often with simple, cost-free adjustments. Tara also discusses how AI, if shaped by diverse perspectives, can either reinforce biases or help break them.

Whether you're a team leader, HR professional, researcher, or product designer, this episode offers fresh perspectives on designing work environments where everyone can thrive.

What you'll learn in this episode:

  • Why neurodiversity is already part of your team, even if it's not talked about

  • The real business impact of empathy and kindness

  • What “the ROI of kindness” means and how it can drive innovation

  • Misconceptions about working with autistic professionals

  • Easy, low-cost accommodations that support all employees

  • How neurodivergent perspectives are critical in shaping inclusive AI

  • Actionable tips for starting or advancing your neuroinclusion efforts

Resources & Links:

  continue reading

195 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 503696036 series 3400520
เนื้อหาจัดทำโดย UserTesting เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก UserTesting หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Episode web page: https://bit.ly/4fEzKXi

-----------------------

Episode summary:

In this thought-provoking episode of Insights Unlocked, host Lija Hogan is joined by Tara May, CEO of Spirit Tech—a pioneering tech company where more than 90% of the staff are autistic. Together, they explore what it truly means to create inclusive workplaces, the business value of kindness, and how small, thoughtful changes can make a big difference in employee well-being and productivity.

Tara shares the inspiring origin of Aspiritech, founded to provide meaningful employment for autistic adults, and how the company scaled into a $6 million operation serving Fortune 500 clients. She introduces powerful ideas like the “ROI of kindness” and emphasizes that neurodiversity is not only already present in most workplaces but also a source of innovation when embraced thoughtfully.

Listeners will gain insights into practical strategies for fostering psychological safety, debunking myths about working with neurodivergent individuals, and how companies can start their journey toward greater neuroinclusion—often with simple, cost-free adjustments. Tara also discusses how AI, if shaped by diverse perspectives, can either reinforce biases or help break them.

Whether you're a team leader, HR professional, researcher, or product designer, this episode offers fresh perspectives on designing work environments where everyone can thrive.

What you'll learn in this episode:

  • Why neurodiversity is already part of your team, even if it's not talked about

  • The real business impact of empathy and kindness

  • What “the ROI of kindness” means and how it can drive innovation

  • Misconceptions about working with autistic professionals

  • Easy, low-cost accommodations that support all employees

  • How neurodivergent perspectives are critical in shaping inclusive AI

  • Actionable tips for starting or advancing your neuroinclusion efforts

Resources & Links:

  continue reading

195 ตอน

All episodes

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น