Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Aoife O'Brien เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Aoife O'Brien หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Bonus Episode: How to achieve Pay Transparency

10:16
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 431203601 series 3337614
เนื้อหาจัดทำโดย Aoife O'Brien เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Aoife O'Brien หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

This is a synopsis of the key points from my conversation with Virgile Raingeard.

The main points throughout this podcast include:

  • The importance of basing compensation on actual performance rather than past seniority, disrupting traditional compensation structures.
  • The crucial role of transparency in compensation.
  • The impact of transparency on closing the gender pay gap.
  • The challenge of fairly compensating employees with unique skills.

Do you have any feedback or thoughts on this discussion? If so, please connect with Aoife via the links below and let her know. Aoife would love to hear from you!

Connect with Virgile:

LinkedIn

Website

Twitter

Youtube

Connect with Happier at Work host Aoife O’Brien:

Website

LinkedIn

Instagram

Facebook

YouTube

Twitter

Mentioned in this episode:

Imposter Identity

Imposter Identity

  continue reading

264 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 431203601 series 3337614
เนื้อหาจัดทำโดย Aoife O'Brien เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Aoife O'Brien หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

This is a synopsis of the key points from my conversation with Virgile Raingeard.

The main points throughout this podcast include:

  • The importance of basing compensation on actual performance rather than past seniority, disrupting traditional compensation structures.
  • The crucial role of transparency in compensation.
  • The impact of transparency on closing the gender pay gap.
  • The challenge of fairly compensating employees with unique skills.

Do you have any feedback or thoughts on this discussion? If so, please connect with Aoife via the links below and let her know. Aoife would love to hear from you!

Connect with Virgile:

LinkedIn

Website

Twitter

Youtube

Connect with Happier at Work host Aoife O’Brien:

Website

LinkedIn

Instagram

Facebook

YouTube

Twitter

Mentioned in this episode:

Imposter Identity

Imposter Identity

  continue reading

264 ตอน

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน