Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Magnus Sundemo เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Magnus Sundemo หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

84. Meet Hanna Fager, head of HR at Volvo Cars

40:50
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 202368436 series 119241
เนื้อหาจัดทำโดย Magnus Sundemo เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Magnus Sundemo หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Meet Hanna Fager, head of HR at Volvo Cars

Volvo Cars is going through a dramatic transformation and that put a lot of challenges on all of our employees including the head of HR. The company has doubled the number of employees since 2008 and we need to focus on what is important. Hanna look on 2018 as a year when we need to consolidate what has been achieved the last years and to find new way to “group around a challenge” and leave the bureaucracy behind. We need to develop our leadership skills and that goes for all of us , not only our formal managers. Welcome to on intense and inspiring session with Hanna.

  continue reading

101 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 202368436 series 119241
เนื้อหาจัดทำโดย Magnus Sundemo เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Magnus Sundemo หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Meet Hanna Fager, head of HR at Volvo Cars

Volvo Cars is going through a dramatic transformation and that put a lot of challenges on all of our employees including the head of HR. The company has doubled the number of employees since 2008 and we need to focus on what is important. Hanna look on 2018 as a year when we need to consolidate what has been achieved the last years and to find new way to “group around a challenge” and leave the bureaucracy behind. We need to develop our leadership skills and that goes for all of us , not only our formal managers. Welcome to on intense and inspiring session with Hanna.

  continue reading

101 ตอน

Alle episoder

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน