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เนื้อหาจัดทำโดย Janina Felix เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Janina Felix หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
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Female Leadership in der Hotellerie: Mut, Menschen & Motivation - #387

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In dieser Episode von „Frauen in Führung" spreche ich mit Amelie Schilling – Multi Property Senior Employer Branding and Talent Acquisition Specialist bei Marriott & Renaissance in Hamburg.

Amelie verkörpert für mich die neue Generation von Leadership in der Hotellerie: empathisch, direkt, begeisterungsfähig und klar in ihrer Haltung.

Wir sprechen über ihren spannenden Karriereweg – von der Animateurin auf dem Kreuzfahrtschiff bis zur Führungskraft in einem der größten Hotelkonzerne der Welt.

Amelie verrät, was für sie ein echtes Talent ausmacht, warum der Probetag nicht negativ behaftet sein sollte, und welche Rolle Mentoring und interne Kultur für nachhaltige Führung spielen.

Außerdem teilen wir ganz offen, warum viele Frauen noch zögern, in Führungsrollen zu gehen – und was es braucht, um das zu ändern.

Erfahre in dieser Folge:

💡 Was Employer Branding heute wirklich bedeutet

💡 Welche Skills Hotelführungskräfte in Zukunft mitbringen sollten

💡 Warum Frauen ihre Lautstärke und Begeisterung nicht zurückhalten sollten

💡 Wie Amelie eine Führungsrolle übernahm – ohne Vorbereitung

💡 Was Put People First bei Marriott im Alltag heißt

Eine inspirierende Folge für alle, die Menschen führen wollen – im Hotel oder anderswo.

Hör rein und lass dich von Amelies Klarheit und Energie anstecken!

  continue reading

387 ตอน

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Amelie verkörpert für mich die neue Generation von Leadership in der Hotellerie: empathisch, direkt, begeisterungsfähig und klar in ihrer Haltung.

Wir sprechen über ihren spannenden Karriereweg – von der Animateurin auf dem Kreuzfahrtschiff bis zur Führungskraft in einem der größten Hotelkonzerne der Welt.

Amelie verrät, was für sie ein echtes Talent ausmacht, warum der Probetag nicht negativ behaftet sein sollte, und welche Rolle Mentoring und interne Kultur für nachhaltige Führung spielen.

Außerdem teilen wir ganz offen, warum viele Frauen noch zögern, in Führungsrollen zu gehen – und was es braucht, um das zu ändern.

Erfahre in dieser Folge:

💡 Was Employer Branding heute wirklich bedeutet

💡 Welche Skills Hotelführungskräfte in Zukunft mitbringen sollten

💡 Warum Frauen ihre Lautstärke und Begeisterung nicht zurückhalten sollten

💡 Wie Amelie eine Führungsrolle übernahm – ohne Vorbereitung

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