How to be a Leader that People Want to Respect

Courage to be Curious with Adina Tovell

เนื้อหาจัดทำโดย Adina Tovell เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Adina Tovell หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

3y ago 25:14

MP3•หน้าโฮมของตอน

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on February 26, 2024 21:17 (4M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

How to lead in a way that creates agency and engagement!
Download the Core Values Workbook here - https://files.constantcontact.com/429e4631601/60abcbac-16c2-4321-b051-a97eb3a63aa5.pdf
Getting the promotion is the easy part, leading effectively is one of the most challenging pursuits of the professional world. For whatever reason, one of the most familiar approaches to leadership is ‘command and control’ despite the fact that most people will say that they don’t like being led this way. In this episode, we look at three invaluable strategies for shifting perspective on leadership to a style that is more collaborative and responsive.

131 ตอน

#Self-Improvement #MBA #Business #Society #Podcasting Education #Adina Tovell #To Selfgrowth #Personal Growth #Self Development #Curiosity