Knock, knock, Neo. Think Agents are a thing of the future? Look again at the iconic movie, The Matrix—they've been hiding in plain sight. In the first episode of 2025, hosts Ron Tolido, Weiwei Feng, and Robert Engels venture down the digital rabbit hole of Virtual Twins with Morgan Zimmerman, CEO of NETVIBES at Dassault Systèmes. It’s a fascinating world where physical science meets data science, a world of both red and blue pills. Virtual Twins take the concept of Digital Twins to the next level, transforming static representations of products, devices, and systems into living, breathing "Dream Theaters" of simulations, predictions, and what-if scenarios. Fueled by AI and immersive technology, they don’t just capture life—they reimagine it. But what happens when Virtual Twins evolve to encompass entire organizations and industries? Imagine bending not just spoons, but entire realities. The Matrix has you—are you ready to see how deep the twin-powered innovation goes? You're in The Matrix ! Tune into our latest Data-powered Innovation Jam podcast episode now! Timestamps: 00:35 – Ron and Robert dive into the iconic world of The Matrix , drawing parallels to digital innovation. 04:55 – Morgan shares insights into Dassault Systèmes' legacy and the evolution of Virtual Twins. 10:00 – Exploring the connection between ontologies and their applications in the real world. 20:03 – How Digital Twins, Virtual Twins, and the Metaverse are transforming real-world use cases. 36:15 – Redefining interaction with the digital world in ways that feel natural yet futuristic. Connect with our guest Morgan Zimmermann and our hosts Ron Tolido , Robert Engels , and Weiwei Feng on LinkedIn.…
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CEO Branding Ep03 - 展開咖啡渣新生命的興采S.Café®
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原先僅用來除臭的咖啡渣,因為興采創新的技術,不僅提煉精油用於髮妝品、香精蠟燭等生活用品,更從2,005年起歷經8代斥資6,000多萬投入的專業技術創新下,結合寶特瓶回收與咖啡渣特殊製程,讓產品應用範圍擴及貼身衣物、頭巾、球衣等,正因為奉行bluesign全球無汙染準則,如今的興采將咖啡渣再生轉換率達到極致,同時也迎來更多創新領域的市場新商機。
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原先僅用來除臭的咖啡渣,因為興采創新的技術,不僅提煉精油用於髮妝品、香精蠟燭等生活用品,更從2,005年起歷經8代斥資6,000多萬投入的專業技術創新下,結合寶特瓶回收與咖啡渣特殊製程,讓產品應用範圍擴及貼身衣物、頭巾、球衣等,正因為奉行bluesign全球無汙染準則,如今的興采將咖啡渣再生轉換率達到極致,同時也迎來更多創新領域的市場新商機。
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×這一集邀請到輔仁大學外語學院劉紀雯教授,教授和我們分享了她在專業領域中如何精進、文學之於她的人生意義,以及她在目前的教授與院長職位中的自我期許。music from: Nekzlo
東台精機身為工具機大廠之一,除了擁有多元產品線,近幾年更加速發展工業4.0與智慧服務,並持續深耕電動汽機車與航太領域。在本集中,東台精機的協理暨發言人(同時也是董事長特助)的嚴璐將與我們分享東台轉型發展工業4.0的策略方向,以及東台家族治理的模式。最後,嚴特助也不忘勉勵年經人要以正向思考面對所有的挑戰,活出自己想要的人生。 music from: Nekzlo
面對時代的轉變及日新月異的科技產品,老師及大學教授要如何因應使用者(學生)需求的改變調整自己的教學內容及方式呢?台大管理學院產學發展副院長謝明慧教授將在本集中與我們分享老師們在疫情之後的角色轉變,以及他們如何「順勢而為」地應用科技為學生打造創新學習體驗。最後,他也將與我們分享他是如何用簡單的概念透析消費者心理。快點擊收聽本集精彩的對談內容! music from: Nekzlo
從文學專業領域的鑽研再到擔任輔大外語學院的院長,劉紀雯教授一路走來如何精進自身專業並領導學院向前行?而劉教授又如何以文學開啟和世界的連結,進而將文學的療癒融入生命當中?讓我們一起來聽聽她怎麼說! music from: Nekzlo
東台精機成立於1969年,擁有豐富的產品線,主要生產包含加工中心機、車床等多元產品,也提供加工解決方案的服務。東台精機是東台集團下規模最大的成員,每年除了在硬體上持續投入研發預算之外,更創立「東台研發學院」,透過技術與理念傳承延續品牌力量。而東台精機的協理暨發言人(同時也是董事長特助)嚴璐身為東台第三代接班人之一,是因為什麼原因回到家族企業服務?她又為東台帶來什麼創新變革呢?歡迎與我們一起和嚴特助在線上聊聊她的品牌故事。 music from: Nekzlo
盈錫精密專精於精密零件製造,盈錫的精密軸承螺帽及精密小螺桿等零件更外銷全世界,並成就工具機產業中的許多大廠。在本集中,盈錫精密的雙胞胎接班兄弟檔 – 總經理巫有崇(大巫)與執行副總巫有捷(小巫)- 將與我們分盈錫螺帽的多元應用領域有哪些?而身為企業領導人,讓他們印象深刻的一件事是什麼?最後,帶領盈錫走過風雨的兄弟檔,又會給現在的年輕人什麼樣的建議呢?讓我們來聽聽大巫與小巫怎麼說。 music from: Nekzlo
教育產業雖然不是營利性質的產業,卻一樣面臨需要「為使用者客製化」的處境。在本集「女力領導系列」當中,台大管理學院產學發展副院長謝明慧教授將與我們分享他如何看待教育產業的轉型,以及他如何設計建構台大「E勢泮」來提供學生「宏觀的格局,微觀的素養」以因應高速變化的環境與市場。當然,身為學界中的領導女力之一,謝教授又是如何經營自己,他又是用什麼樣的心態面對女性在職場上的「天花板」的呢?讓我們來聽聽謝教授精彩的分享。 music from: Nekzlo
嘉新水泥一路走來經歷多次轉型,其中有哪些事情讓第三代接班人之一的王立心執行長印象深刻呢?而王執行長又是用什麼樣的理念帶領嘉新進入旅宿服務業?她又是如何將台灣的文化「暖度」透過建立旅館的客製化服務帶入沖繩,為造訪當地的旅人們帶來優質的「五感旅宿體驗」呢?我們就來聽聽王執行長怎麼說吧! music from: Nekzlo
旭榮集團已經邁向第45年,隨著智慧製造大數據等趨勢來臨,第二代的黃冠華執行董事,與第一代創辦人用「共治」的方式,帶領全球化的集團運用科技轉型,以面對新世代的消費者與市場的挑戰。 music from: Nekzlo
今年成立屆滿30週年的盈錫精密,由身為「1.5代」的董事長女婿巫有崇總經理接班,和雙胞胎弟弟巫有捷執行副總經理一起帶領盈錫走過轉型升級之路。而雙胞胎兄弟檔是如何一起經營盈錫?用「小零件成就大世界」的盈錫精密為何選擇根留台灣而不到他國設廠?總經理與執行副總又是用什麼樣的理念培育公司人才?讓我們來聽聽大巫與小巫在播音室中無私的分享吧。 music from: Nekzlo
回收的玻璃都去了哪裡?回收玻璃如何再造?春池玻璃的第二代吳庭安副總經理,以循環經濟為出發原點,將美感注入玻璃的再造過程,推動跨界的W春池計畫,並全新打造「春室」實體空間,將傳統的玻璃回收產業推進到消費者的生活當中。music from: Nekzlo
為了幫助孩子快樂成長,童心園堅持開發寓教於得樂的創新產品,期盼帶給孩子快樂的學習經驗,並打造童心園成為國際幼教與教具市場的領導品牌。第二代的邱彥博執行長傳承創辦人的理念,不管是產品創新或是設立Weplay親子館,都展現了童心園為兒童教育努力的社會責任。 music from: Nekzlo
今年正是嘉新水泥成立的第66週年,從水泥本業、倉儲事業、房產事業到最新的護理之家與飯店業,嘉欣一直秉持著「以人為本」的精神延伸企業價值,並且不忘以回饋社會的方式經營新事業體。在本集中,我們邀請到嘉新的第三代接班人王立心執行長與我們分享嘉新的轉型契機、她如何與同為表哥的董事長張剛綸共同接班經營嘉新,以及她身為女性高階經理人兼職業婦女是如何經營自己來達到一個生活與工作上的「平衡」?快跟我們一起來聽聽王執行長的精彩分享。 music from: Nekzlo
承恩食品以大中和品牌為基礎,致力提供手搖飲產業業者值得信賴的原物料整合服務,第二代的柳繼勝總經理有著創業者的熱情,從長輩溝通到組織的提升調整,總經理相信改變就從自己開始,一步步務實地實踐他理想的企業藍圖。 music from: Nekzlo
海陸家赫的曾煥龍總經理有著創業家的DNA,從創立公司再到回家接班,整合「海陸」與「家赫」的過程中,曾總以不斷學習努力的心態克服了團隊融合與組織調整的挑戰,並且站在領導者更高的角度,培養團隊適才發揮的核心力,激發了更強的動能,趨動海陸家赫一路向前邁進。 music from: Nekzlo
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