))
Episode 21: US Election Special - Trump’s 2024 Victory - Implications for Workplace Culture and the Role of Settlement Agreements in the UK
ซีรีส์ที่ถูกเก็บถาวร ("ฟีดที่ไม่ได้ใช้งาน" status)
When?
This feed was archived on March 04, 2025 02:13 (
Why? ฟีดที่ไม่ได้ใช้งาน status. เซิร์ฟเวอร์ของเราไม่สามารถดึงฟีดพอดคาสท์ที่ใช้งานได้สักระยะหนึ่ง
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 449000926 series 3602253
เนื้อหาจัดทำโดย Geoffrey Caesar เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Geoffrey Caesar หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
On Monday, 20th January 2025, Donald Trump will be sworn in as president of the US, again. The outcome of the US presidential election has sparked strong reactions internationally, including here in the UK.
Trump’s controversial legacy includes numerous allegations of sexual harassment, raising questions about workplace culture, power dynamics, and how we respond to these issues. In this episode, I will explore what this means for UK businesses and employees and how settlement agreements might be affected as companies and workers reflect on what this new era means for them.
A second Trump presidency implies a permissiveness in the US when it comes to sexual harassment. This contrasts with the tightening of anti-sexual harassment legislation in the UK. The combination of a permissive attitude in the US permeating UK work culture and a simultaneous development of UK law to prevent sexual harassment could create a perfect storm for a rise in workplace disputes involving sexual harassment. This may drive an increase in the use of settlement agreements both to settle claims and to get rid of employees who pose a risk under emerging UK legislation.
23 ตอน
แบ่งปัน
