Az egész podcast valahol a girls support girls and boys and everybody jegyében született, hogy olyan témákról beszélgessünk, amikről úgy érezzük nem beszélünk eleget az interneten, sőt talán otthon sem.
…
continue reading
เนื้อหาจัดทำโดย Vénusz Projekt เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Vénusz Projekt หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
Munka és pszichológia, a pay gap kapcsán Szabó Renátával
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 348315370 series 2815775
เนื้อหาจัดทำโดย Vénusz Projekt เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Vénusz Projekt หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Magyarországon a jelenleg átlagosan tizennyolc százalékkal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak, de a szellemi munkát végzőknél ez az arány a harminc százalékot is eléri. A bérszakadék pedig nem áll meg az egyenlőtlen béreknél: nőként nem csak kevesebb a lehetőség a bónusz feladatokra vagy a magasabb pozíciók betöltésére, sokkal több fizetetlen munkát végzünk, amit gyakran a munkahelyünkre is viszünk magunkkal. Ráadásul sok kutatás számol be arról is, hogy a nők az úgynevezett imposztor szindróma miatt kevésbé mernek fizetésemelést kérni vagy magasabb pozíciókra jelentkezni. Hogy utána járjunk a témának, ebben a Vénusz Projekt epizódban Szabó Renáta pszichológust és karriertanácsadót kérdeztük: tényleg létezik az imposztor szindróma, és tényleg a nőket érintheti gyakrabban? Mik lehetnek a bérszakadék pszichológiai magyarázatai? És milyen társadalmi tényezők okozhatják? Mivel tudjuk elősegíteni a nők önmegvalósítását? Mit tehet a környezet, a munkáltató az egyenlő bérekért, és hol kezdődik az egyéni felelősség? És egyáltalán: nem kontraproduktív erről ennyit beszélni? Ha tetszett ez az epizód, hívj meg minket egy kávéra a https://ko-fi.com/venuszprojekt felületen, vagy oszd meg a barátaiddal, követőiddel az epit!
…
continue reading
132 ตอน
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 348315370 series 2815775
เนื้อหาจัดทำโดย Vénusz Projekt เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Vénusz Projekt หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Magyarországon a jelenleg átlagosan tizennyolc százalékkal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak, de a szellemi munkát végzőknél ez az arány a harminc százalékot is eléri. A bérszakadék pedig nem áll meg az egyenlőtlen béreknél: nőként nem csak kevesebb a lehetőség a bónusz feladatokra vagy a magasabb pozíciók betöltésére, sokkal több fizetetlen munkát végzünk, amit gyakran a munkahelyünkre is viszünk magunkkal. Ráadásul sok kutatás számol be arról is, hogy a nők az úgynevezett imposztor szindróma miatt kevésbé mernek fizetésemelést kérni vagy magasabb pozíciókra jelentkezni. Hogy utána járjunk a témának, ebben a Vénusz Projekt epizódban Szabó Renáta pszichológust és karriertanácsadót kérdeztük: tényleg létezik az imposztor szindróma, és tényleg a nőket érintheti gyakrabban? Mik lehetnek a bérszakadék pszichológiai magyarázatai? És milyen társadalmi tényezők okozhatják? Mivel tudjuk elősegíteni a nők önmegvalósítását? Mit tehet a környezet, a munkáltató az egyenlő bérekért, és hol kezdődik az egyéni felelősség? És egyáltalán: nem kontraproduktív erről ennyit beszélni? Ha tetszett ez az epizód, hívj meg minket egy kávéra a https://ko-fi.com/venuszprojekt felületen, vagy oszd meg a barátaiddal, követőiddel az epit!
…
continue reading
132 ตอน
Tous les épisodes
×ขอต้อนรับสู่ Player FM!
Player FM กำลังหาเว็บ