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#7 Der fatalste Fehler eines Unternehmers- Auschluss
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Die Bewältigung emotionaler Konflikte während der Unternehmensnachfolge, einschließlich der tiefgreifenden Ursachen wie Systemgesetzverletzungen und daraus folgender negativer Emotionen, bildet den Schwerpunkt dieser Diskussion. Es wird aufgezeigt, wie essenziell die Stärkung der Beziehungen innerhalb der Familie und des Unternehmens für eine nahtlose und harmonische Übergabe ist.
Mit ihrer umfangreichen Erfahrung erläutern Jan Schulz und Dr. Dieter Bishop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung wirkungsvolle Strategien, die nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch emotionale Herausforderungen der Nachfolgeplanung angehen.
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