Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Thirty Days Of Lunch เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Thirty Days Of Lunch หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Lunch #102: Boomer vs Gen Z: The Change-makers in Startup Industry feat. Neneng Goenadi, Country Manager Director Grab

56:54
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 343771270 series 2415649
เนื้อหาจัดทำโดย Thirty Days Of Lunch เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Thirty Days Of Lunch หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Bukan satu, tapi tiga pertanyaan sulit untuk seorang Country Managing Director Grab, Neneng Goenadi di lunch 102 TDOL kali ini. Namun sesuatu yang sulit, bukanlah sebuah pantangan buat wanita penyuka tahu susu ini. Memimpin team yang berasal dari berbagai generasi dengan segala kompleksitasnya sudah jadi makanannya sehari-hari. Di lunch ini kita belajar bagaimana sebuah perbedaan itu ada bukan untuk mempersulit, tapi justru memperkaya. (00:00) Intro (07:25) How to deal with Gen Y and Gen Z (10:13) 4H Culture (Humility, Honor, Hunger, Heart) (13:25) Being an adult in the room (22:05) Income 10x more than before pandemic (26:45) How to combine team from different generations (32:21) Conviction for the greater good (35:54) Domino Effect of Grab for good (38:15) Diverse Leadership (47:40) The story of 2 million liter gasoline Kita percaya bahwa momen 'lunch' bisa menjadi momen kita upgrade diri, dengan makan siang bersama orang-orang yang lebih kaya, bukan hanya kaya secara materi, tapi lebih penting lagi, kaya pengalaman, ilmu, insight, wisdom. Podcast ini adalah hadiah untuk Gen-Z dan Millenials yang sedang berproses menjalani hidup & karir-nya. Holla at Ruby & Ario to this email address : hello@thirtydaysoflunch.com
  continue reading

171 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 343771270 series 2415649
เนื้อหาจัดทำโดย Thirty Days Of Lunch เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Thirty Days Of Lunch หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Bukan satu, tapi tiga pertanyaan sulit untuk seorang Country Managing Director Grab, Neneng Goenadi di lunch 102 TDOL kali ini. Namun sesuatu yang sulit, bukanlah sebuah pantangan buat wanita penyuka tahu susu ini. Memimpin team yang berasal dari berbagai generasi dengan segala kompleksitasnya sudah jadi makanannya sehari-hari. Di lunch ini kita belajar bagaimana sebuah perbedaan itu ada bukan untuk mempersulit, tapi justru memperkaya. (00:00) Intro (07:25) How to deal with Gen Y and Gen Z (10:13) 4H Culture (Humility, Honor, Hunger, Heart) (13:25) Being an adult in the room (22:05) Income 10x more than before pandemic (26:45) How to combine team from different generations (32:21) Conviction for the greater good (35:54) Domino Effect of Grab for good (38:15) Diverse Leadership (47:40) The story of 2 million liter gasoline Kita percaya bahwa momen 'lunch' bisa menjadi momen kita upgrade diri, dengan makan siang bersama orang-orang yang lebih kaya, bukan hanya kaya secara materi, tapi lebih penting lagi, kaya pengalaman, ilmu, insight, wisdom. Podcast ini adalah hadiah untuk Gen-Z dan Millenials yang sedang berproses menjalani hidup & karir-nya. Holla at Ruby & Ario to this email address : hello@thirtydaysoflunch.com
  continue reading

171 ตอน

Semua episode

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน