Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Josh Bersin เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Josh Bersin หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Forgiveness, Growth, And Reinvention In The Age Of AI E190

20:18
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 444722292 series 2884717
เนื้อหาจัดทำโดย Josh Bersin เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Josh Bersin หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

I just finished a long meeting with 15 senior HR leaders in Silicon Valley, so in the context of AI, I discuss the themes of forgiveness, growth, and leadership these organizations are facing.

And these issues are acute right now. 2025 is shaping up to be a “Year of Redesign” throughout business, and as we do this we have to rethink about how we think about people. Are we ready to support, forgive, and help our people adapt? Leadership trust is at an all time low, so we definitely have some work to do.

I also describe how Satya Nadella embraces this idea of continuous growth as a very senior leader.

I also discuss the growing value of “Vertical AI” solutions and how they will complement and add value in a world of large AI providers, and give you a sense of where I believe the AI market is going.

Takeaways:

  • Forgiveness and growth are essential in personal and professional development.
  • Leadership is a continuous journey that requires constant learning.
  • AI will play a significant role in redesigning work processes.
  • A growth mindset fosters a culture of improvement and accountability.
  • Organizations should focus on problems rather than blaming individuals.
  • Continuous learning is crucial for high-performing companies.
  • Redesigning roles and processes is necessary in the age of AI.
  • Forgiveness can lead to better employee engagement and retention.
  • Leaders must adapt to changes and seek advice from others.
  • Creating an environment for reinvention is key to organizational success.

Additional Information

Corporate Citizenship Redefined

Leadership Trust Is Dropping (PwC)

The Value of Values As Organizations Build on Trust

Introducing Galileo Professional, Your Personal AI Assistant for HR

  continue reading

276 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 444722292 series 2884717
เนื้อหาจัดทำโดย Josh Bersin เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Josh Bersin หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

I just finished a long meeting with 15 senior HR leaders in Silicon Valley, so in the context of AI, I discuss the themes of forgiveness, growth, and leadership these organizations are facing.

And these issues are acute right now. 2025 is shaping up to be a “Year of Redesign” throughout business, and as we do this we have to rethink about how we think about people. Are we ready to support, forgive, and help our people adapt? Leadership trust is at an all time low, so we definitely have some work to do.

I also describe how Satya Nadella embraces this idea of continuous growth as a very senior leader.

I also discuss the growing value of “Vertical AI” solutions and how they will complement and add value in a world of large AI providers, and give you a sense of where I believe the AI market is going.

Takeaways:

  • Forgiveness and growth are essential in personal and professional development.
  • Leadership is a continuous journey that requires constant learning.
  • AI will play a significant role in redesigning work processes.
  • A growth mindset fosters a culture of improvement and accountability.
  • Organizations should focus on problems rather than blaming individuals.
  • Continuous learning is crucial for high-performing companies.
  • Redesigning roles and processes is necessary in the age of AI.
  • Forgiveness can lead to better employee engagement and retention.
  • Leaders must adapt to changes and seek advice from others.
  • Creating an environment for reinvention is key to organizational success.

Additional Information

Corporate Citizenship Redefined

Leadership Trust Is Dropping (PwC)

The Value of Values As Organizations Build on Trust

Introducing Galileo Professional, Your Personal AI Assistant for HR

  continue reading

276 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น