Custom Manufacturing Industry podcast is an entrepreneurship and motivational podcast on all platforms, hosted by Aaron Clippinger. Being CEO of multiple companies including the signage industry and the software industry, Aaron has over 20 years of consulting and business management. His software has grown internationally and with over a billion dollars annually going through the software. Using his Accounting degree, Aaron will be talking about his organizational ways to get things done. Hi ...
…
continue reading
เนื้อหาจัดทำโดย David Schmeikal เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก David Schmeikal หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !
Leading the way to equity in our communities and organizations | Over Drinks with Joanne Kinya Baker
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 294152189 series 2369819
เนื้อหาจัดทำโดย David Schmeikal เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก David Schmeikal หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Are you actually making progress in the area of building real equity, diversity and inclusion in the workplace? A great, simple measure to use in your own organization's progress is to ask a simple question: Are you comfortable or not? If you’re not stretching or expanding to address this within your company Then it's likely you’re not making enough progress. And that’s ok. We might feel we should just stick to our lane And in doing so maintain our status quo and our predictable habits On this episode of The Gyst Life I speak with Joanne Kinya Baker from Shades of Humanity We navigate through tough, uncomfortable and necessary topics around racism, equity and the hidden attributes and legacies beliefs originating from white supremacy that continue to influence us without our knowing or approval. These are challenging things to speak about, but they don’t have to be. It is the bravery of those like Joanne that we must rally behind and intently listen to, with empathy and with a commitment to seek clarity and understanding first and foremost… So we can take action with confidence and with certainty as the leaders we are in this emerging future. FOLLOW JOANNE https://www.linkedin.com/in/jkbaker7/ TEST YOUR BIASeS https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html COCO: WHITE SUPREMACY CULTURE IN ORGANIZATIONS https://coco-net.org/white-supremacy-culture-in-organizations/ SHADES OF HUMANITY http://www.shadesofhumanity.org/
…
continue reading
100 ตอน
Leading the way to equity in our communities and organizations | Over Drinks with Joanne Kinya Baker
MP3•หน้าโฮมของตอน
Manage episode 294152189 series 2369819
เนื้อหาจัดทำโดย David Schmeikal เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก David Schmeikal หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Are you actually making progress in the area of building real equity, diversity and inclusion in the workplace? A great, simple measure to use in your own organization's progress is to ask a simple question: Are you comfortable or not? If you’re not stretching or expanding to address this within your company Then it's likely you’re not making enough progress. And that’s ok. We might feel we should just stick to our lane And in doing so maintain our status quo and our predictable habits On this episode of The Gyst Life I speak with Joanne Kinya Baker from Shades of Humanity We navigate through tough, uncomfortable and necessary topics around racism, equity and the hidden attributes and legacies beliefs originating from white supremacy that continue to influence us without our knowing or approval. These are challenging things to speak about, but they don’t have to be. It is the bravery of those like Joanne that we must rally behind and intently listen to, with empathy and with a commitment to seek clarity and understanding first and foremost… So we can take action with confidence and with certainty as the leaders we are in this emerging future. FOLLOW JOANNE https://www.linkedin.com/in/jkbaker7/ TEST YOUR BIASeS https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html COCO: WHITE SUPREMACY CULTURE IN ORGANIZATIONS https://coco-net.org/white-supremacy-culture-in-organizations/ SHADES OF HUMANITY http://www.shadesofhumanity.org/
…
continue reading
100 ตอน
ทุกตอน
×ขอต้อนรับสู่ Player FM!
Player FM กำลังหาเว็บ