Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย LeadersBridge.org เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก LeadersBridge.org หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Great Organizations Are Not Run But Empowered

35:16
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 336337773 series 3115033
เนื้อหาจัดทำโดย LeadersBridge.org เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก LeadersBridge.org หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

In this episode of The Aligned Leader, I interview Thomas Meyer, Managing Director Accenture Switzerland & Accenture Digital DACH, on how he’s leading a 3000+ people organization by empowering every talent to release their highest potential.

What’s required to lead such a large organization without having to micro-manage people and limit their potential?

What keeps somebody like Thomas at an organization for over 30 years of his career?

What’s the impact of having a strong, deeply grounded purpose, that you pursue every day of your life in business?

  continue reading

38 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 336337773 series 3115033
เนื้อหาจัดทำโดย LeadersBridge.org เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก LeadersBridge.org หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

In this episode of The Aligned Leader, I interview Thomas Meyer, Managing Director Accenture Switzerland & Accenture Digital DACH, on how he’s leading a 3000+ people organization by empowering every talent to release their highest potential.

What’s required to lead such a large organization without having to micro-manage people and limit their potential?

What keeps somebody like Thomas at an organization for over 30 years of his career?

What’s the impact of having a strong, deeply grounded purpose, that you pursue every day of your life in business?

  continue reading

38 ตอน

Tutti gli episodi

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน