))
Episode 8: Defining and Measuring Culture: A Conversation with Shane Hatton, Leader Communication Specialist
Manage episode 367787210 series 3401425
เนื้อหาจัดทำโดย Jenny Stilwell เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Jenny Stilwell หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
In this episode, we talked about:
- Culture should be understood and defined to effectively take action and shape organizations.
- Four key elements of culture include its collective nature, unseen elements like beliefs and values, observable elements like behaviors and practices, and the shared learning experience within a team or organization.
- Making culture explicit and transparent is crucial for strengthening it and enhancing employee engagement.
- Cultural adaptability is more important than culture fit in growing organizations, leading to higher promotion rates and employee retention.
- Leaders play a pivotal role in setting and maintaining the culture, and they should use recognition carefully and intentionally to reinforce desired cultural norms.
Links:
32 ตอน
แบ่งปัน
