Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Rick Nelson เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Rick Nelson หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Episode 91: This ain't your Dad's workforce

55:01
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 376316775 series 2288417
เนื้อหาจัดทำโดย Rick Nelson เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Rick Nelson หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

The topic of workforce, recruiting, and retention has dominated the discussion for years, but nowadays the issue seems particularly acute. In Part 1 of a 4 part series on workforce we’re focusing on a domestic scan conducted by the National Cooperative Highway Research Program (NCHRP) recently conducted titled Leading Practices in Strategic Workforce Management by Transportation Agencies. During the Committee on Maintenance annual meeting Bill Lambert of the New Hampshire DOT presented some of the findings and we’re revisiting his conversation with Lee Wilkinson of the Iowa DOT. Both Bill and Lee were members of the scan team and would welcome any discussion or comments. Read the final report at this link NCHRP domestic scan 19-02 and reach out to them by email william.r.lambert@dot.nh.gov and lee.wilkinson@iowadot.us

0:00 Intro
6:48 Driving force for a domestic scan
11:14 Retention of workforce
13:15 Domestic scan process, some observations
20:43 employee engagement
27:15 Employee development
34:21 Employee recognition
45:13 the applicant pool & recruiting
50:09 Key outcomes

Sign up for email notifications on future episodes and other communications associated with winter maintenance and winter weather management by clicking on subscribe on the Talkin' Winter Ops website at TalkinWinterOps.com
Thanks for listening in and stay safe out there!

  continue reading

117 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 376316775 series 2288417
เนื้อหาจัดทำโดย Rick Nelson เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Rick Nelson หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

The topic of workforce, recruiting, and retention has dominated the discussion for years, but nowadays the issue seems particularly acute. In Part 1 of a 4 part series on workforce we’re focusing on a domestic scan conducted by the National Cooperative Highway Research Program (NCHRP) recently conducted titled Leading Practices in Strategic Workforce Management by Transportation Agencies. During the Committee on Maintenance annual meeting Bill Lambert of the New Hampshire DOT presented some of the findings and we’re revisiting his conversation with Lee Wilkinson of the Iowa DOT. Both Bill and Lee were members of the scan team and would welcome any discussion or comments. Read the final report at this link NCHRP domestic scan 19-02 and reach out to them by email william.r.lambert@dot.nh.gov and lee.wilkinson@iowadot.us

0:00 Intro
6:48 Driving force for a domestic scan
11:14 Retention of workforce
13:15 Domestic scan process, some observations
20:43 employee engagement
27:15 Employee development
34:21 Employee recognition
45:13 the applicant pool & recruiting
50:09 Key outcomes

Sign up for email notifications on future episodes and other communications associated with winter maintenance and winter weather management by clicking on subscribe on the Talkin' Winter Ops website at TalkinWinterOps.com
Thanks for listening in and stay safe out there!

  continue reading

117 ตอน

Minden epizód

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน