Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย RTM เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก RTM หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Talent Talks | Nobody's got talent acquisition right yet

5:37
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 205723896 series 2303799
เนื้อหาจัดทำโดย RTM เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก RTM หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Talent Talks - the podcast brought to you by RTM. "Nobody's got talent acquisition right yet", or so says RTM's Managing Director, Graeme Paxton. CEOs will often stand up and say that people are the most important part of their business, but time and time again organisational decision making doesn’t reflect this claim. For example, when organizations require cost cutting, they often look first to investments in the firm's people such as training, wages, and headcount. People just aren’t prioritising recruitment in their businesses whilst externally preaching that they should be. So what’s the reason for this disconnect? Listen now to find out.
  continue reading

4 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 205723896 series 2303799
เนื้อหาจัดทำโดย RTM เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก RTM หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Talent Talks - the podcast brought to you by RTM. "Nobody's got talent acquisition right yet", or so says RTM's Managing Director, Graeme Paxton. CEOs will often stand up and say that people are the most important part of their business, but time and time again organisational decision making doesn’t reflect this claim. For example, when organizations require cost cutting, they often look first to investments in the firm's people such as training, wages, and headcount. People just aren’t prioritising recruitment in their businesses whilst externally preaching that they should be. So what’s the reason for this disconnect? Listen now to find out.
  continue reading

4 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน