S03E05 - Miért a soft skillek döntik el a karriert? | Interjú Kapros Gáborral és Metzing Árpáddal, az Evosoft két vezetőjével

Szoftverfejlesztés és Önfejlesztés

🎙 Itt a harmadik évad 5. epizódja!

Ebben az évadban hosszú ideje sikeresen működő magyarországi cégek technológiai vezetőivel beszélgetek arról, hogyan járult hozzá a műszaki kiválóságba vetett hitük az üzleti sikerükhöz.

Ezúttal két vendégem van az Evosoft Hungary-tól: Kapros Gábor és Metzing Árpád. Az Evosoft több mint 30 éve van jelen a hazai piacon, és mára Magyarország legnagyobb szoftverfejlesztő cége lett, közel 1800 fős mérnökcsapattal. A Siemens egyik stratégiai partnereként olyan ipari és egészségügyi szoftvermegoldásokon dolgoznak, amelyek a világ minden táján jelen vannak.

A beszélgetésben szó esik:

* hogyan építette fel az Evosoft az ipari szoftverfejlesztésben a műszaki kiválóság kultúráját,

* miért kulcsfontosságúak a soft skillek a technológiai karrierben,

* hogyan működik együtt 40+ Scrum csapat egy 6 millió soros kódbázison,

* mit jelent a „háromméteres szabály” a minőségbiztosításban,

* hogyan lehet fenntartható szoftvereket építeni évtizedekre előre,

* és milyen vezetői kihívásokkal jár egyszerre szakmailag és emberileg is hitelesnek maradni.

Gábor és Árpád őszintén beszélnek arról, hogy a technológia önmagában nem elég: a siker kulcsa az emberekben, a kultúrában és a hosszú távú gondolkodásban rejlik.

This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.szoftveronfejlesztes.hu