Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Fellow.app เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Fellow.app หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Amy Edmondson, Harvard Professor and Author of “The Fearless Organization”, on Balancing Psychological Safety and Accountability

42:18
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 435547348 series 2740497
เนื้อหาจัดทำโดย Fellow.app เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Fellow.app หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

In this insightful episode, we sit down with Amy Edmondson, one of the world’s leading management thinkers. As the Novartis Professor of Leadership and Management at Harvard Business School, she is an expert in psychological safety and organizational learning.

In episode 14 of season 2, she discusses the importance of creating environments where team members feel safe to speak up and how this psychological safety is essential for learning and innovation. She also explores the balance between psychological safety and accountability, emphasizing that these concepts are not in opposition but rather complementary in high-performing teams.

You’ll gain valuable insights into how to foster a culture of inquiry, the role of clear goals in team performance, and practical steps for turning around fearful organizations. Amy’s examples from companies like Pixar and Southwest Airlines offer concrete illustrations of how these principles can be applied in real-world settings.

You’ll find this episode valuable if you're looking for actionable advice for leaders looking to enhance their team’s psychological safety, accountability, and overall performance.

. . .

Like this episode? Be sure to leave a ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ review and share the podcast with your colleagues.

. . .

TIME-STAMPED SHOW NOTES:

[02:13] Leadership mistakes and psychological safety

[05:26] The role of psychological safety in organizational learning

[08:58] Balancing psychological safety and accountability

[14:07] Characteristics of high-performing teams

[18:09] The impact of clear goals on team performance

[24:12] Turning around a fearful organization

[30:22] Lessons from Pixar and Southwest Airlines

[39:38] Tips for leaders on mastering the art of asking good questions

👉 Check out the resources mentioned here: https://fellow.app/supermanagers/amy-edmonson-harvard-business-school

RESOURCES MENTIONED IN THIS EPISODE:

  continue reading

211 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 435547348 series 2740497
เนื้อหาจัดทำโดย Fellow.app เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Fellow.app หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

In this insightful episode, we sit down with Amy Edmondson, one of the world’s leading management thinkers. As the Novartis Professor of Leadership and Management at Harvard Business School, she is an expert in psychological safety and organizational learning.

In episode 14 of season 2, she discusses the importance of creating environments where team members feel safe to speak up and how this psychological safety is essential for learning and innovation. She also explores the balance between psychological safety and accountability, emphasizing that these concepts are not in opposition but rather complementary in high-performing teams.

You’ll gain valuable insights into how to foster a culture of inquiry, the role of clear goals in team performance, and practical steps for turning around fearful organizations. Amy’s examples from companies like Pixar and Southwest Airlines offer concrete illustrations of how these principles can be applied in real-world settings.

You’ll find this episode valuable if you're looking for actionable advice for leaders looking to enhance their team’s psychological safety, accountability, and overall performance.

. . .

Like this episode? Be sure to leave a ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ review and share the podcast with your colleagues.

. . .

TIME-STAMPED SHOW NOTES:

[02:13] Leadership mistakes and psychological safety

[05:26] The role of psychological safety in organizational learning

[08:58] Balancing psychological safety and accountability

[14:07] Characteristics of high-performing teams

[18:09] The impact of clear goals on team performance

[24:12] Turning around a fearful organization

[30:22] Lessons from Pixar and Southwest Airlines

[39:38] Tips for leaders on mastering the art of asking good questions

👉 Check out the resources mentioned here: https://fellow.app/supermanagers/amy-edmonson-harvard-business-school

RESOURCES MENTIONED IN THIS EPISODE:

  continue reading

211 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน