Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Michael Carver เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Michael Carver หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Stop Winging It--Season II Ep. 3: Understanding Total Compensation. What attracts and retains top talent?

6:34
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 356109879 series 3288197
เนื้อหาจัดทำโดย Michael Carver เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Michael Carver หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

It's not just about how much you pay someone. The total compensation package includes the intangibles like benefits, company perks and other non-monetary items. Still, overall culture will dictate much of these are valued. Regardless of how much people make, they will still walk if the culture or their boss is bad. When the pain of staying is greater than the pain of change--people will vote with their feet. As a business owner or CEO, is your total compensation AND culture attracting and retaining great talent or do you continue to chase?

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/michael-carver/support
  continue reading

27 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 356109879 series 3288197
เนื้อหาจัดทำโดย Michael Carver เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Michael Carver หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

It's not just about how much you pay someone. The total compensation package includes the intangibles like benefits, company perks and other non-monetary items. Still, overall culture will dictate much of these are valued. Regardless of how much people make, they will still walk if the culture or their boss is bad. When the pain of staying is greater than the pain of change--people will vote with their feet. As a business owner or CEO, is your total compensation AND culture attracting and retaining great talent or do you continue to chase?

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/michael-carver/support
  continue reading

27 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน