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#7 - Bâtir une marque employeur forte avec l’Employee Value Proposition, avec Hugo Perrier
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เนื้อหาจัดทำโดย Eric Seclet / Tribes and Start to scale เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Eric Seclet / Tribes and Start to scale หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Hugo Perrier est Chief People Officer chez Partoo.
A son arrivée, il avait pour objectif de recruter +150 personnes en 2022.
Alors pour sortir du lot dans un marché tendu, il lui fallait une marque employeur forte.
Sa réponse ? Construire une Employee Value Proposition (EVP).
Un document qui lui permet aujourd’hui d’attirer les bons candidats et de se démarquer des autres startups qui recrutent.
Au programme :
- Pourquoi définir une Employee Value Proposition ?
- Les 5 piliers d’une Employee Value Proposition forte
- Comment la formaliser et la partager ?
- Pourquoi il est nécessaire de la renouveler ?
On a cité dans l’épisode de Start to Scale :
Comment créer son Culture Book ?
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