Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Sharon Bondurant เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Sharon Bondurant หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Proactive vs. Reactive: How to Transform Your Recruiting Approach

13:59
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 441741117 series 3594260
เนื้อหาจัดทำโดย Sharon Bondurant เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Sharon Bondurant หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Hey everyone, today I want to dive into something that’s been on my mind: the balance between being proactive and reactive in our daily recruiting work. We all know recruiting is a fast-paced, unpredictable business, and often, we thrive on that reactive energy. Whether it’s jumping into a new search or troubleshooting with a client, being reactive feels natural and rewarding.

But here’s the thing—I’ve realized that if we’re constantly reacting, we can easily lose sight of the proactive things that can truly set us up for long-term success. So today, I break down the top three strategies that have helped me create more proactive space in my schedule: blocking out time for new business development, dedicating time for planning, and learning new skills. These habits can shift how we manage our time and ultimately elevate our performance.

I also touch on some practical tools like creating templates and automating tasks to make our daily operations smoother and more efficient. Finally, I share tips on delegating, a key move if you want to focus on higher-value tasks. So take a moment this week to evaluate where you're being proactive versus reactive and let me know how it goes!

Sharon

SharonBondurant.com

Links to the Recruiter Growth Summit (mentioned in the podcast)

  continue reading

9 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 441741117 series 3594260
เนื้อหาจัดทำโดย Sharon Bondurant เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Sharon Bondurant หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Hey everyone, today I want to dive into something that’s been on my mind: the balance between being proactive and reactive in our daily recruiting work. We all know recruiting is a fast-paced, unpredictable business, and often, we thrive on that reactive energy. Whether it’s jumping into a new search or troubleshooting with a client, being reactive feels natural and rewarding.

But here’s the thing—I’ve realized that if we’re constantly reacting, we can easily lose sight of the proactive things that can truly set us up for long-term success. So today, I break down the top three strategies that have helped me create more proactive space in my schedule: blocking out time for new business development, dedicating time for planning, and learning new skills. These habits can shift how we manage our time and ultimately elevate our performance.

I also touch on some practical tools like creating templates and automating tasks to make our daily operations smoother and more efficient. Finally, I share tips on delegating, a key move if you want to focus on higher-value tasks. So take a moment this week to evaluate where you're being proactive versus reactive and let me know how it goes!

Sharon

SharonBondurant.com

Links to the Recruiter Growth Summit (mentioned in the podcast)

  continue reading

9 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน