))
Wellbeing on Trial with David Gibson
Manage episode 424484283 series 3454149
เนื้อหาจัดทำโดย Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Welcome to Episode 72 of The Wellbeing Rebellion!
In today's show, we’re diving into a landmark case that’s reshaping workplace cultures: Taylor vs. Jaguar Land Rover.
Join us as we sit down with David Gibson, an employment law expert, to explore how this case highlights the importance of fostering inclusive and harassment-free environments.
From the nuances of gender fluidity to the evolving landscape of employment law, David offers invaluable insights for both employers and employees.
Ready to challenge the status quo and champion a better workplace? Tune in and join the rebellion!
Highlights:
(6:30) Workplace bullying, harassment, and employment tribunals
(13:11) Workplace culture and employee well-being
(24:41) Policies and training to promote respectful behaviour
(29:51) Discrimination and cultural shifts towards inclusivity
(36:00) Diversity, equity, and inclusion in the workplace
Links mentioned in this episode:
- Taylor vs. Jaguar Land Rover HERE.
- ACAS Guidance on Whistleblowing HERE.
- Burnetts Solicitors – David Gibson, Head of Employment Law HERE.
Take the Aurora 360 Quiz: How Effective Is Your Company's Wellbeing Strategy?
Connect with us here:
Website: aurorawellnessgroup.co.uk
LinkedIn: Ngozi
LinkedIn: Obehi
Book a Call here
75 ตอน
แบ่งปัน
