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HORS-SÉRIE - Comment (mieux) manager en grande distribution ? - #08 Mieux connaitre son équipe pour mieux la manager
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เนื้อหาจัดทำโดย Jonathan Le Borgne เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Jonathan Le Borgne หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Bienvenue dans cette série consacrée au management en grande distribution. Pendant 10 épisodes, nous allons explorer les mutations profondes du métier de manager. Nouvelles attentes, nouvelles postures, nouveaux leviers de performance… Comment rester pertinent, inspirant et efficace sur un terrain en perpétuelle évolution ?
Mon invité tout au long de cette série est Philippe Rovira, expert du retail, homme de terrain, formateur et auteur. Avec lui, on parle leadership, autonomie, transformation, qualité de vie au travail, fidélisation des talents, et même micro-management.
Pas de bullshit, mais des idées concrètes à appliquer sur le terrain.
🎙 Pour ce huitième épisode, on parle d’un enjeu clé : adapter son management à chaque personnalité… sans tomber dans le favoritisme.
➡️ Pourquoi traiter tout le monde de la même façon est une erreur managériale
➡️ Comment identifier les profils et besoins spécifiques de chaque collaborateur
➡️ DISC, synergologie… deux outils pour mieux comprendre et communiquer avec son équipe
➡️ Les clés pour fédérer des profils différents autour des mêmes objectifs et valeurs
Bonne écoute et rendez-vous chaque semaine cet été pour un nouvel épisode de la série "Comment mieux manager en grande distribution ?"
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