Lessons from the US Space Force on creating an agile talent model

Vying for Talent

เนื้อหาจัดทำโดย The Brookings Institution, The Brookings Institution / Center for Strategic, and International Studies เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Brookings Institution, The Brookings Institution / Center for Strategic, and International Studies หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

2y ago 37:16

MP3•หน้าโฮมของตอน

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on September 19, 2024 17:13 (2M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

In the latest episode of Vying for Talent, co-hosts Jude Blanchette and Ryan Hass are joined by Katharine Kelley, the deputy chief of space operations for human capital at the U.S. Space Force. Kelley highlights the value of diverse talent and the importance of upskilling, drawing on insight from the Space Force’s “melting pot” of Defense Department culture and practices.

Show notes and transcript: https://brook.gs/3DUFjym

Vying for Talent podcast is part of the Brookings Podcast Network. Subscribe and listen on Apple, Spotify, or wherever you listen to podcasts. Send feedback email to podcasts@brookings.edu.

9 ตอน

#Politics #News #International Studies #The Brookings Institution / Center for Strategic #China #Talent #Science #Technology #Brookings Institution #Competitive