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เนื้อหาจัดทำโดย Michel Juvillier เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Michel Juvillier หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
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 La reconversion professionnelle comme levier d'inclusion des femmes dans le secteur de la Tech

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La reconversion professionnelle comme levier d'inclusion des femmes dans le secteur de la Tech

Selon l'Observatoire Européen du Numérique, en 2020, les femmes ne représentaient que 17% des professionnels du secteur Tech en Europe et 33% en France. Or, nous savons que la diversité est essentielle pour l'innovation et la croissance économique. Comment pouvons-nous favoriser leur présence dans ce secteur en pleine croissance pour accélérer leur impact et les faire participer à cette 4ème révolution industrielle guidée par les données ? La reconversion professionnelle s'avère être une solution prometteuse. Plusieurs programmes de formation dédiés ont vu le jour pour encourager les femmes à se lancer dans des carrières tech, notamment en France.

Des initiatives telles que « Social Builders », "Women in Tech", "La Fondation Femmes@Numérique" , Les Décodeuses ou encore la plateforme “SISTEMIC” soutiennent activement l'inclusion des femmes dans l'industrie numérique pour passer à l’échelle et inverser la tendance. Ces programmes offrent non seulement des formations, mais également des opportunités de réseautage et de mentorat.


Afin d’échanger sur notre thème du jour nous proposerons 3 questions à nos invités :

  1. A quoi correspond la notion de “reconversion professionnelle” pour les femmes ?
  2. En quoi le recrutement des femmes en reconversion peut être un levier de performances économiques et sociales pour la tech?
  3. Comment voient-ils évoluer la reconversion professionnelle des femmes et notamment dans la tech

  Pour en débattre, nous avons le plaisir de recevoir: 

Didier Thomas, Directeur Territorial 92 (Hauts-de-Seine) chez Pôle Emploi

Emmanuelle Larroque, fondatrice de Social Builder


Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Selon l'Observatoire Européen du Numérique, en 2020, les femmes ne représentaient que 17% des professionnels du secteur Tech en Europe et 33% en France. Or, nous savons que la diversité est essentielle pour l'innovation et la croissance économique. Comment pouvons-nous favoriser leur présence dans ce secteur en pleine croissance pour accélérer leur impact et les faire participer à cette 4ème révolution industrielle guidée par les données ? La reconversion professionnelle s'avère être une solution prometteuse. Plusieurs programmes de formation dédiés ont vu le jour pour encourager les femmes à se lancer dans des carrières tech, notamment en France.

Des initiatives telles que « Social Builders », "Women in Tech", "La Fondation Femmes@Numérique" , Les Décodeuses ou encore la plateforme “SISTEMIC” soutiennent activement l'inclusion des femmes dans l'industrie numérique pour passer à l’échelle et inverser la tendance. Ces programmes offrent non seulement des formations, mais également des opportunités de réseautage et de mentorat.


Afin d’échanger sur notre thème du jour nous proposerons 3 questions à nos invités :

  1. A quoi correspond la notion de “reconversion professionnelle” pour les femmes ?
  2. En quoi le recrutement des femmes en reconversion peut être un levier de performances économiques et sociales pour la tech?
  3. Comment voient-ils évoluer la reconversion professionnelle des femmes et notamment dans la tech

  Pour en débattre, nous avons le plaisir de recevoir: 

Didier Thomas, Directeur Territorial 92 (Hauts-de-Seine) chez Pôle Emploi

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