Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Kyle Majchrowski & Jon Grant, Kyle Majchrowski, and Jon Grant เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Kyle Majchrowski & Jon Grant, Kyle Majchrowski, and Jon Grant หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Distrust Differently with Joseph Myers

43:42
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 450340194 series 3448788
เนื้อหาจัดทำโดย Kyle Majchrowski & Jon Grant, Kyle Majchrowski, and Jon Grant เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Kyle Majchrowski & Jon Grant, Kyle Majchrowski, and Jon Grant หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Send us a text

Jon Grant and Kyle Majchrowski talk to Joseph Myers who delves into the complex nature of trust and distrust, exploring how these emotions are processed in the brain. They discuss the neuroscience behind trust, the development of TrustFinder, and the importance of understanding individual triggers for trust and distrust in personal and professional relationships. The conversation emphasizes the need for effective communication and the role of language in fostering trust within teams, particularly in team dynamics. They discuss the importance of understanding emotional triggers and the role of the amygdala in trust-related responses. Myers introduces the concept of the three P's: Problems, Predicaments, and Puzzles, as frameworks for addressing various challenges in team settings. The discussion emphasizes the need for practical applications and practices to navigate trust effectively, rather than relying on oversimplified models. The conversation concludes with insights on how to foster a supportive environment for building trust within teams.
Takeaways

  • Trust and distrust are processed in different parts of the brain.
  • Trust is a decision, while distrust is a feeling.
  • Trust is not a one-size-fits-all formula; it's individual.
  • Empathy plays a crucial role in understanding others' trust needs.
  • Teams can benefit from separating problems, predicaments, and puzzles.
  • Building trust requires intentional practices and frameworks.

https://www.trustxdistrust.com/

rippleintent.org
www.linkedin.com/in/kylemajchrowski
www.linkedin.com/in/jongrant

  continue reading

48 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 450340194 series 3448788
เนื้อหาจัดทำโดย Kyle Majchrowski & Jon Grant, Kyle Majchrowski, and Jon Grant เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Kyle Majchrowski & Jon Grant, Kyle Majchrowski, and Jon Grant หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Send us a text

Jon Grant and Kyle Majchrowski talk to Joseph Myers who delves into the complex nature of trust and distrust, exploring how these emotions are processed in the brain. They discuss the neuroscience behind trust, the development of TrustFinder, and the importance of understanding individual triggers for trust and distrust in personal and professional relationships. The conversation emphasizes the need for effective communication and the role of language in fostering trust within teams, particularly in team dynamics. They discuss the importance of understanding emotional triggers and the role of the amygdala in trust-related responses. Myers introduces the concept of the three P's: Problems, Predicaments, and Puzzles, as frameworks for addressing various challenges in team settings. The discussion emphasizes the need for practical applications and practices to navigate trust effectively, rather than relying on oversimplified models. The conversation concludes with insights on how to foster a supportive environment for building trust within teams.
Takeaways

  • Trust and distrust are processed in different parts of the brain.
  • Trust is a decision, while distrust is a feeling.
  • Trust is not a one-size-fits-all formula; it's individual.
  • Empathy plays a crucial role in understanding others' trust needs.
  • Teams can benefit from separating problems, predicaments, and puzzles.
  • Building trust requires intentional practices and frameworks.

https://www.trustxdistrust.com/

rippleintent.org
www.linkedin.com/in/kylemajchrowski
www.linkedin.com/in/jongrant

  continue reading

48 ตอน

Все серии

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น