למה חשוב שארגון ועובדים יסתכלו לטווח הרחוק?ליבי אנגל-קזס מלוריאל-קריירה ועוד #19

קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג

เนื้อหาจัดทำโดย itay rosenberg and Itay rosenberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก itay rosenberg and Itay rosenberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

5y ago 30:17

M4A•หน้าโฮมของตอน

בראיון עם ליבי אנגל-קזס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת לוריאל,

נצלול פנימה לאילו פעולות ארגון יציב יכול לעשות וליצור עבור עובדיו בעת משבר כמו הקורונה.

לוריאל חברה בינלאומית עם שלל מותגים בארץ ובעולם, שמה לכולנו מראה על התנהלות ארגונים נוכח סערות בעולם, ומאפשרת דרך נוספת לפעול נוכח משברים מתוך ראיה קדימה ליום של אחרי.

כמו כן, נבין בראיון גם איך עובדים מועסקים בתקופה הזו אשר רוצים לשמור על עבודתם ואף להצליח, צריכים לחשוב ובכלל איך לשנות את נקודת המבט מבפנים החוצה -לסביבה ולתרומה לצמיחת הארגון.

אל תחשבו מה הארגון יכול רק לעשות בשבילי, בתקופה הזו, נסו למרות הקושי, לראות גם את התמונה הגדולה.

במקביל, ליבי פורסת בראיון גם את משנתה לאור נסיונה העשיר בארגונים מגוונים על נושא של קידום עובדים ומה עובדים צריכים לעשות כדי להתקדם בארגון ולהתקדם בקריירה.

ובכלל איך כדאי שמועמדים יגיעו לראיון על תפקיד נחשק?

פנו לכם חצי שעה- זה לגמרי שווה את זה.

37 ตอน

#itay rosenberg #קריירה #עסקים