Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย itay rosenberg and Itay rosenberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก itay rosenberg and Itay rosenberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

#21 איך בניית מסלולי קריירה פנים ארגוניים נותנת ערך מוסף?אפרת סיון-קריירה ועוד

25:27
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 279651387 series 2546158
เนื้อหาจัดทำโดย itay rosenberg and Itay rosenberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก itay rosenberg and Itay rosenberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת

BTG-

העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית

נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך .

איך ההשקעה של

BTG

בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר?

עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו יתרום לעצמו ליציבות תעסוקתית.?

נדבר על העובדה שידע טכני ונסיון טכני נדרש היום אך חסר בתעשייה.

תפיסתית המוניטין ממהנדסים שונה אך תנאי השכר הם טובים והעבודה ב-

BTG

היא בחזית הייצור של תרופות חדשניות - האם זה שיקול לתקופת הקורונה למובטלים?

ולבסוף איך מתמודדים עם אתגרי עבודה מהבית וזום בחברת

BTG?

? מה השתנה בחברה בתקופה הקורונה.

?ולמה השוויון הוא מאוד משמעותי לאווירה הארגונית וכיצד משמרים זאת בחברה.

הצטרפו אלינו לראיון המרתק!

אפשר גם בעמוד ה
youtube

youtu.be/1fZkfuvd1jE

  continue reading

37 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 279651387 series 2546158
เนื้อหาจัดทำโดย itay rosenberg and Itay rosenberg เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก itay rosenberg and Itay rosenberg หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת

BTG-

העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית

נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך .

איך ההשקעה של

BTG

בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר?

עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו יתרום לעצמו ליציבות תעסוקתית.?

נדבר על העובדה שידע טכני ונסיון טכני נדרש היום אך חסר בתעשייה.

תפיסתית המוניטין ממהנדסים שונה אך תנאי השכר הם טובים והעבודה ב-

BTG

היא בחזית הייצור של תרופות חדשניות - האם זה שיקול לתקופת הקורונה למובטלים?

ולבסוף איך מתמודדים עם אתגרי עבודה מהבית וזום בחברת

BTG?

? מה השתנה בחברה בתקופה הקורונה.

?ולמה השוויון הוא מאוד משמעותי לאווירה הארגונית וכיצד משמרים זאת בחברה.

הצטרפו אלינו לראיון המרתק!

אפשר גם בעמוד ה
youtube

youtu.be/1fZkfuvd1jE

  continue reading

37 ตอน

כל הפרקים

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน

ฟังรายการนี้ในขณะที่คุณสำรวจ
เล่น