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เนื้อหาจัดทำโดย Chris Schiebel เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Chris Schiebel หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
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Nachgehakt: Gute Beziehungen, der Katalysator für dein Projekt

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Projektmanagement on demand mit Chris Schiebel

Alle Skripte zum Nachlesen der Folgen & Download für dein persönliches Wissensmanagement und deine Projekte erhältst du hier: https://pm-botschaft.com/podcast/alle-skripte

Intro und Kernfrage: Team Spirit ist mehr als nur eine B-Note, sondern ein Katalysator dafür, dass Projekte auch erfolgreich sind. Warum und vor allem wie genau dein Projekt konkret von einem guten Team Spirit profitiert, dazu habe ich dir 7 Mechanismen als Auszug aus meiner letzten Key Note Speech mitgebracht.

Gute Beziehungen fördern demnach insbesondere 1) Resilienz 2) Motivation 3) Vertrauen 4) konstruktives Feedback 5) Offenheit 6) Fehlertoleranz 7) Kommunikation

Warum und wie genau teile ich mit dir in dieser Folge. Ein Auszug aus meiner Key Note Speech zur Eröffnung der PM Tagung 2021.

Fragen, Wünsche, große Ziele? Auf der Suche nach weiteren Abkürzungen, Tipps und Schlüsselerkenntnissen? Lob oder Kritik?

Oder triff mich (virtuell) auf einem meiner Live Events: www.pm-botschaft.com

Hier geht es zur Aufzeichnung des Webinars "Die 7 Magischen Zutaten im Projekt" https://pm-botschaft.com/mehr-leichtigkeit-im-projekt/

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บท

1. Intro (00:00:00)

2. Einführung (00:00:01)

3. Vertiefung des magischen Dreiecks (00:01:24)

4. Wert guter Beziehungen in Projekten (00:02:14)

5. Sinnstiftung und Resilienz (00:04:06)

6. Motivation und Vertrauen (00:05:11)

7. Offenheit und Feedback (00:06:09)

8. Fehlerkultur und Produktivität (00:07:41)

9. Auf den Prüfstand stellen (00:09:01)

10. Fazit und Ausblick (00:10:40)

81 ตอน

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4. Wert guter Beziehungen in Projekten (00:02:14)

5. Sinnstiftung und Resilienz (00:04:06)

6. Motivation und Vertrauen (00:05:11)

7. Offenheit und Feedback (00:06:09)

8. Fehlerkultur und Produktivität (00:07:41)

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