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LEADER CLASS 152 – CONFLITOS NA EQUIPE: Como transformar problemas em soluções?

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🔥 Conflito em equipe: o tempero da vida corporativa que, convenhamos, ninguém pediu, mas todos têm que enfrentar. 🤦‍♂

Você já se perguntou como transformar essas batalhas de egos em verdadeiras oportunidades? 🤔

Você pode ignorar os conflitos ou, melhor ainda, transformá-los em combustíveis para a inovação! 💥

Afinal, qual é a sua escolha?

Ficar aí parado enquanto a equipe se degladia ou usar sua habilidade de liderança para fazer chover soluções? 🌧

Na nossa próxima Leader Class, vamos desbravar esse tema polêmico: "Como transformar problemas em soluções".

Uma verdadeira jornada pela selva do conflito.

Porque, sejamos sinceros, só quem nunca pisou em um terreno minado pode achar que a vida é um mar de rosas. 🌹

Ah, e não venha com essa história de que “é só um conflito”! 💁‍♂

Conflitos são oportunidades disfarçadas, prontos para serem desnudados.

A Nova Liderança sabe que eles são essenciais para a evolução!

Enquanto isso, a Velha Liderança fica querendo gerenciá-los, ou até evitaá-los...

Nos vemos lá!

E traga suas melhores experiências de conflito, porque vai ser necessário. 😉

📅 23/10/2024 (4ª Feira)

📌 Horário: 18:26

🚀 Onde: Online e ao vivo

#Liderança #GestãoDeConflitos #Inovação #Empreendedorismo #SoluçõesCriativas #TeamBuilding

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

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Afinal, qual é a sua escolha?

Ficar aí parado enquanto a equipe se degladia ou usar sua habilidade de liderança para fazer chover soluções? 🌧

Na nossa próxima Leader Class, vamos desbravar esse tema polêmico: "Como transformar problemas em soluções".

Uma verdadeira jornada pela selva do conflito.

Porque, sejamos sinceros, só quem nunca pisou em um terreno minado pode achar que a vida é um mar de rosas. 🌹

Ah, e não venha com essa história de que “é só um conflito”! 💁‍♂

Conflitos são oportunidades disfarçadas, prontos para serem desnudados.

A Nova Liderança sabe que eles são essenciais para a evolução!

Enquanto isso, a Velha Liderança fica querendo gerenciá-los, ou até evitaá-los...

Nos vemos lá!

E traga suas melhores experiências de conflito, porque vai ser necessário. 😉

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