))
№27 Красные флаги описания вакансий в ИТ, beer-test и корпоративы | Вероника Ильина, Юлия Джепарова
Manage episode 445305318 series 3608301
เนื้อหาจัดทำโดย Hexlet เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Hexlet หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Что делают ИТ-компании, чтобы помочь специалистам сохранить свой work-life balance? На что обращать внимание в вакансиях, чтобы заранее сложить картину о корпоративной культуре до отправки резюме, и как понять, что компания идейно подходит? И можно ли не ходить на корпоративы?
- 🔥 Курс, который поможет в трудоустройстве
- 🔥 Ближайшие бесплатные вебинары
- Подписывайтесь на канал Хекслета в Telegram
- Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие)
- Смотреть на Youtube
Creators & Guests
- Александр Усков - Host
- Вероника Ильина - Guest
- Юлия Джепарова - Guest
Полезные ссылки:
- Разбор вакансий с Вероникой Ильиной
- Видео Зачем ИТ-компании нанимают джунов
- Как устроена работа программистов в «Контуре»
- Ещё распаковки ИТ-компаний
- Ревью резюме для джуниоров
- Телеграм-канал с вакансиями для программистов
__________
📚 Рекомендуемые книги:
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
- Спасибо за обратную связь. Как стать неуязвимым для критики и открытым для похвалы
- Автор Патрик Ленсиони
00:00:00 о спикерах: HR-бизнес партнер в Контуре и DevRel Dodo Engineering
00:01:28 кто такие DevRel по версии ChatGPT
00:01:55 что такое корпоративная культура в Dodo
00:03:30 корпоративная культура в Контуре
00:04:27 бывают ли «бескультурные» ИТ-компании
00:05:41 как организована культура в очень больших компаниях
00:08:08 как понять, что человек «наш» или «не наш»
00:10:24 софт-скиллы важнее хард-скиллов?
00:13:38 непопадание в культуру - это причина для отказа?
00:16:05 можно ли выбирать команду и протестить компанию до полного трудоустройства (кейс буткемпа Контура)
00:19:13 кто отвечает за демонстрацию культуры и какое отношение к этому имеет DevRel и HR
00:26:32 как понять, кто культура компании мне подходит
00:32:44 красные флаги: что спрашивать на собеседовании
00:36:00 являются ли плюшки (например, ДМС) индикатором культуры
00:38:43 какими бенефитами заманивают кандидатов; про чай и печенье
00:45:45 в чем разница между корпоративом и тимбилдингом и зачем организуют корпоративы
00:49:58 можно ли не ходить на корпоративы
00:53:20 разница между корпоративной культурой и корпоративной политикой
00:55:30 как изменилась культура с переходом на удалёнку
00:59:00 потребность в живом общении
01:04:40 что почитать про корпоративную культуру айтишникам
36 ตอน
แบ่งปัน
