))
TASUTA lühikoolitus #3 Madala pühendumuse tegelikud põhjused
Manage episode 200678800 series 2125364
เนื้อหาจัดทำโดย Motivaator: juhtide ja meeskondade arendamine, Motivaator: juhtide, and Meeskondade arendamine เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Motivaator: juhtide ja meeskondade arendamine, Motivaator: juhtide, and Meeskondade arendamine หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
2016. aastal väitis ainult 8% Eesti töötajatest, et nende arvates on neil SUUREPÄRANE töö. Suurepärane töö tähendab töötajate jaoks kolme tingimuse täitmist:
1) Töötaja tunneb, et see töö sobib talle ning ta tunneb ennast oma töökohal hästi
2) Töötaja teab täpselt, mida temalt töö juures oodatakse ehk tal puudub ebamäärasus ning segadus oma tööülesannete suhtes
3) Töötaja tunneb end kasuliku ja väärtuslikuna – ta teab, et tema tööl on mõte
Seega tunneb kahjuks 92% töötajatest, et midagi on töö juures puudu ehk kas see töö ei sobi talle; kas ta ei mõista, mida temalt töö juures tahetakse või kas ta tunneb, et keegi ei kaasa, tunnusta ega väärtusta teda ehk tema tööl pole mõtet).
Kes on aga siis tegelikult selle taga, et töötaja niimoodi tunneb?
UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):
iTunes (iPhone) I Player FM (Android)
***
The post TASUTA lühikoolitus #3 Madala pühendumuse tegelikud põhjused appeared first on Meeskonnakoolitused, motivatsioonikoolitused ja juhtimiskoolitused.
10 ตอน
แบ่งปัน
