Détecter entrepreneurs capables de recruter des talents plus expérimentés qu'eux - Alison @Partech

Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale

Un CEO doit recruter des profils plus expérimentés que lui, comment s'assurer qu'il y parviendra ?

Quand on choisi un entrepreneur en seed, il n'a jamais recruté. Comment savoir s'il saura rapidement capable de recruter meilleur que lui ?

Aujourd'hui on voit 3 comportements rares qui permettent aux entrepreneurs de recruter meilleur qu'eux, dès leur première startup.

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