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Ventas: Santiago Sardi - Ex-Rappi & CEO de Imaginamos - ¿Cómo usar micro metas para hacer que las metas grandes sean alcanzables?
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เนื้อหาจัดทำโดย Robbie J Frye, Luis Sandoval, and Daniel Gualtero เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Robbie J Frye, Luis Sandoval, and Daniel Gualtero หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Mi invitado es Santiago Sardi ex-Rappi & CEO de Imaginamos.. también un maestro de ventas … Y…. La pregunta que matamos es ¿Cómo usar micro metas para hacer que las metas grandes sean alcanzables?
Aquí están las increíbles empresas que quiero celebrar que hacen posible este podcast:
Newo:
Si has escuchado alguno de mis podcasts, sabes que estoy obsesionado con la simplicidad, el minimalismo y la experiencia del usuario. Por eso es que estoy grabando esto desde mi lugar favorito para trabajar en el mundo, el Cowork NEWO en Medellín.
Mi parte favorita, la gente que maneja NEWO y los empleados siempre me hacen sentir como en casa. Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará un bono de $100.000 pesos para usar en cualquier NEWO. Solo haz clic en el link https://newo.co/referidos/, aplica mi código “PODCAST” y ve a NEWO para disfrutarlo. Espero verte allá.
Temas Tocados:
- Establecer metas claras y alcanzables es clave para el éxito.
- Desglosar metas en acciones diarias o semanales mantiene enfoque y motivación.
- Medir y analizar métricas es esencial para evaluar y ajustar el progreso.
- Involucrar a todo el equipo fomenta responsabilidad y compromiso.
- Un liderazgo efectivo alinea metas individuales con objetivos de la compañía y promueve trabajo en equipo.
Chapters:
- (04:17) - Desglosar las metas en acciones diarias o semanales
- (11:53) - Involucrar a todo el equipo en la consecución de las metas
- (18:33) - El liderazgo efectivo y la alineación de metas individuales con los objetivos de la compañía
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