Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Loving HR Podcast เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Loving HR Podcast หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

LHR #33: Gehaltstransparenz, unbegrenzt Urlaub und keine KPIs mit Elisa Naranjo (einhorn products)

41:32
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 312345051 series 3230479
เนื้อหาจัดทำโดย Loving HR Podcast เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Loving HR Podcast หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Ein transparentes und demokratisches Gehaltssystem, Urlaub, soviel man möchte, und der Verzicht auf jegliche KPIs - das Startup Einhorn macht viele Dinge ein wenig anders. Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de Ein transparentes und demokratisches Gehaltssystem, Urlaub, soviel man möchte, und der Verzicht auf jegliche KPIs - das Startup Einhorn macht viele Dinge ein wenig anders. Und zeigt, dass es funktioniert. Elisa Naranjo ist Head of Fairstainability bei einhorn products. Ich habe mit ihr über Gehalt und Urlaub, über Kultur, über Vertrauen und über “viel gesunden Menschenverstand” gesprochen. Vorstellung von Elisa Naranjo (ab 01:34) Was macht Einhorn? (ab 02:37) “Jeder sucht sich bei uns seine Aufgaben selbst aus” (ab 06:29) Bei Einhorn gibt es keine Titel (ab 08:20) Bei Einhorn gibt es keinen HR-Bereich (ab 10:49) Das demokratische und transparente Gehaltssystem bei Einhorn (ab 11:39) Warum scheuen viele Unternehmen Gehaltstransparenz? (ab 20:27) “Jeder nimmt so viel Urlaub, wie er oder sie möchte” (ab 22:55) “Wenn man keine Lust hat, zur Arbeit zu kommen, dann muss man das auch nicht tun.” (ab 27:40) Bei Einhorn gibt es keine KPIs (ab 28:43) Bei all den Freiheiten - wie funktioniert die Kommunikation? (ab 31:25) Die Unternehmenskultur bei Einhorn (ab 33:51) Links: Das Gehaltssystem bei Einhorn: https://einhorn.my/das-gehalt-bei-einhorn/ Einhorn bei Instagram: https://www.instagram.com/einhorn.berlin/?hl=de Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr
  continue reading

55 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 312345051 series 3230479
เนื้อหาจัดทำโดย Loving HR Podcast เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Loving HR Podcast หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Ein transparentes und demokratisches Gehaltssystem, Urlaub, soviel man möchte, und der Verzicht auf jegliche KPIs - das Startup Einhorn macht viele Dinge ein wenig anders. Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de Ein transparentes und demokratisches Gehaltssystem, Urlaub, soviel man möchte, und der Verzicht auf jegliche KPIs - das Startup Einhorn macht viele Dinge ein wenig anders. Und zeigt, dass es funktioniert. Elisa Naranjo ist Head of Fairstainability bei einhorn products. Ich habe mit ihr über Gehalt und Urlaub, über Kultur, über Vertrauen und über “viel gesunden Menschenverstand” gesprochen. Vorstellung von Elisa Naranjo (ab 01:34) Was macht Einhorn? (ab 02:37) “Jeder sucht sich bei uns seine Aufgaben selbst aus” (ab 06:29) Bei Einhorn gibt es keine Titel (ab 08:20) Bei Einhorn gibt es keinen HR-Bereich (ab 10:49) Das demokratische und transparente Gehaltssystem bei Einhorn (ab 11:39) Warum scheuen viele Unternehmen Gehaltstransparenz? (ab 20:27) “Jeder nimmt so viel Urlaub, wie er oder sie möchte” (ab 22:55) “Wenn man keine Lust hat, zur Arbeit zu kommen, dann muss man das auch nicht tun.” (ab 27:40) Bei Einhorn gibt es keine KPIs (ab 28:43) Bei all den Freiheiten - wie funktioniert die Kommunikation? (ab 31:25) Die Unternehmenskultur bei Einhorn (ab 33:51) Links: Das Gehaltssystem bei Einhorn: https://einhorn.my/das-gehalt-bei-einhorn/ Einhorn bei Instagram: https://www.instagram.com/einhorn.berlin/?hl=de Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr
  continue reading

55 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน