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Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance
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#40 - Pourquoi le coaching de managers ?! - Sandy Melamed & Estelle Zakarian - Les Infaillibles - Co-fondatrices et coachs professionnelles
Manage episode 462402823 series 3299783
🎙️ Épisode 40 : Quand les hôtes des Infaillibles prennent le micro…
Après 39 épisodes à poser des questions à des invités inspirants, nous, Sandy et Estelle, vos hôtes du podcast Les Infaillibles, avons décidé de changer de rôle. Pour ce 40ᵉ épisode, nous prenons les micros pour une conversation à cœur ouvert sur notre parcours et notre vision du coaching de managers.
Pourquoi cet épisode ?
Nous avons voulu marquer cette étape symbolique pour :
1️⃣ Nous présenter à nos auditeurs : Qui sommes-nous ? Quel a été notre cheminement pour devenir coachs spécialisées dans l’accompagnement des managers et des équipes dirigeantes ?
2️⃣ Partager notre mission : En tant que coachs, notre objectif est d’aider les managers à développer un management authentique, efficace et humain. Nous revenons sur ce qui nous motive chaque jour dans notre métier.
3️⃣ Démystifier le coaching de managers : À quoi sert-il ? Quels sont ses apports ? Pourquoi le coaching est souvent un tournant dans une carrière de manager ?
Le coaching de managers, un accélérateur de carrière
Dans cet épisode, nous expliquons pourquoi le coaching est un levier puissant pour transformer la posture d'un manager et lui permettre de mieux adresser les défis qui l’attendent.
💡 Qu’est-ce que le coaching de managers ?
C’est un accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, conçu pour :
Prendre du recul sur son rôle : réfléchir à ses priorités et ajuster sa posture de manager
Développer les compétences relationnelles : mieux communiquer, donner du feedback, créer de la cohésion
Améliorer la prise de décision : avec plus de clarté et de discernement
💡 Comment ça se passe ?
Le coaching repose sur trois piliers essentiels :
Écoute et neutralité : un espace sûr pour formuler ses pensées et identifier ses propres solutions
Questionnement et challenge : pour bousculer les fausses croyances et favoriser l’action
Encouragement à l’autonomie : le coach aide à transformer les prises de conscience en changements concrets et durables
💡 Pourquoi faire appel à un coach ?
Le coaching de managers est particulièrement bénéfique dans des moments clés, comme :
Une prise de poste
Une transformation organisationnelle ou une phase de croissance rapide
Un besoin de surmonter des défis relationnels ou opérationnels
Des bénéfices concrets pour les managers et leurs équipes
Pour le manager : un temps de pause précieux pour réfléchir, ajuster sa posture et retrouver de la sérénité
Pour l’équipe : plus d’efficacité, de cohésion, et un climat de travail plus apaisé
🔗 Écoutez cet épisode dès maintenant et découvrez qui se cache derrière les micros des Infaillibles 😉
Bonne écoute !
Sandy & Estelle
Co-fondatrices Les Infaillibles
Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web :www.lesinfaillibles.com
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
60 ตอน
Manage episode 462402823 series 3299783
🎙️ Épisode 40 : Quand les hôtes des Infaillibles prennent le micro…
Après 39 épisodes à poser des questions à des invités inspirants, nous, Sandy et Estelle, vos hôtes du podcast Les Infaillibles, avons décidé de changer de rôle. Pour ce 40ᵉ épisode, nous prenons les micros pour une conversation à cœur ouvert sur notre parcours et notre vision du coaching de managers.
Pourquoi cet épisode ?
Nous avons voulu marquer cette étape symbolique pour :
1️⃣ Nous présenter à nos auditeurs : Qui sommes-nous ? Quel a été notre cheminement pour devenir coachs spécialisées dans l’accompagnement des managers et des équipes dirigeantes ?
2️⃣ Partager notre mission : En tant que coachs, notre objectif est d’aider les managers à développer un management authentique, efficace et humain. Nous revenons sur ce qui nous motive chaque jour dans notre métier.
3️⃣ Démystifier le coaching de managers : À quoi sert-il ? Quels sont ses apports ? Pourquoi le coaching est souvent un tournant dans une carrière de manager ?
Le coaching de managers, un accélérateur de carrière
Dans cet épisode, nous expliquons pourquoi le coaching est un levier puissant pour transformer la posture d'un manager et lui permettre de mieux adresser les défis qui l’attendent.
💡 Qu’est-ce que le coaching de managers ?
C’est un accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, conçu pour :
Prendre du recul sur son rôle : réfléchir à ses priorités et ajuster sa posture de manager
Développer les compétences relationnelles : mieux communiquer, donner du feedback, créer de la cohésion
Améliorer la prise de décision : avec plus de clarté et de discernement
💡 Comment ça se passe ?
Le coaching repose sur trois piliers essentiels :
Écoute et neutralité : un espace sûr pour formuler ses pensées et identifier ses propres solutions
Questionnement et challenge : pour bousculer les fausses croyances et favoriser l’action
Encouragement à l’autonomie : le coach aide à transformer les prises de conscience en changements concrets et durables
💡 Pourquoi faire appel à un coach ?
Le coaching de managers est particulièrement bénéfique dans des moments clés, comme :
Une prise de poste
Une transformation organisationnelle ou une phase de croissance rapide
Un besoin de surmonter des défis relationnels ou opérationnels
Des bénéfices concrets pour les managers et leurs équipes
Pour le manager : un temps de pause précieux pour réfléchir, ajuster sa posture et retrouver de la sérénité
Pour l’équipe : plus d’efficacité, de cohésion, et un climat de travail plus apaisé
🔗 Écoutez cet épisode dès maintenant et découvrez qui se cache derrière les micros des Infaillibles 😉
Bonne écoute !
Sandy & Estelle
Co-fondatrices Les Infaillibles
Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web :www.lesinfaillibles.com
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
60 ตอน
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1 #40 - Pourquoi le coaching de managers ?! - Sandy Melamed & Estelle Zakarian - Les Infaillibles - Co-fondatrices et coachs professionnelles 53:10
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1 #39 - Comment le manager peut accompagner les collaborateurs sur le départ - Cécile Dubouis - OpenClassrooms - Product Director 1:05:55
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1 #38 - L'écologie managériale ou l'art de trouver le bon équilibre - Sylvain Legrand - Qualtrics - Sales Director 58:24
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1 #37 - Développer la culture du feedback - Anne Le Bruchec - ex Jobteaser - Chief People Officer - courage managérial - management 1:08:42
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1 #36 - Bien collaborer entre managers - Antoine Auffret - Contentsquare - Senior Manager, Customer Success - solidarité managériale 59:41
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1 [REPLAY] Motiver ses équipes dans les moments difficiles - Nassime Berady - Lead User Researcher - Stuart - management authentique 54:19
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1 [REPLAY] Manager son équipe à distance - Solène Borrat - Head of Product Design - Getaround - management authentique 1:16:44
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1 [REPLAY] Se préparer pour devenir manager - Marie-Euloge Blanc -Senior Sales Manager - Figma - outils du manager 58:28
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1 [REPLAY] Questionner son envie de manager - Charlotte Abdelnour - Sustainable Operations Senior Manager - OCTO Technology 1:13:46
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1 [REPLAY] Manager en se montrant vulnérable - Océane Dhome - HR Manager - Ekimetrics 1:02:54
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1 #35 - Motiver ses équipes dans les moments difficiles - Nassime Berady - Lead User Researcher - Stuart - management authentique 54:19
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1 #34 - Manager son équipe à distance - Solène Borrat - Head of Product Design - Getaround - management authentique 1:16:44
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1 #33 - Se préparer pour devenir manager - Marie-Euloge Blanc (Senior Sales Manager, Figma) - outils du manager 58:28
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1 #32 - Questionner son envie de manager - Charlotte Abdelnour (Sustainable Operations Senior Manager, OCTO Technology) 1:13:46
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1 #31 - Développer un management inclusif - Caroline Ramade (Fondatrice et CEO, 50inTech) 1:11:41
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