Inspire an Engaged, Aligned Team | 052

Lean Leadership for Ops Managers

เนื้อหาจัดทำโดย Jamie V. Parker เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Jamie V. Parker หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

2+ y ago 17:24

MP3•หน้าโฮมของตอน

Wouldn’t it be great if we were able to inspire a team to be engaged and aligned? Imagine if everyone in your organization shared the same vision, had the same values, and actively participated as a result. How would this impact your culture, creativity, problem-solving, execution, and value creation?

Throughout the last few episodes, we’ve been discussing what makes an organization a “Best Place to Work.” We are continuing the conversation this week and focusing on the right side of the model. The Cultural Influencers, Purpose and Participation, are absolutely necessary for inspiring an engaged and aligned team.

What You’ll Learn From This Episode:

What Organizational Purpose Means
Gaps in an Organization’s Purpose
Three Leadership Practices to Build Purpose
Employee Engagement Requires Active Participation
Reasons Leaders Don’t Get Engagement
Three Leadership Practices to Build Participation

Get full show notes and more information here:
https://processplusresults.com/podcast/052

132 ตอน