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Ep.90 (ENTREVUE) Pour des RH durables - Daniel Jacob
Manage episode 355270643 series 3337593
Cette semaine, je m'entretiens avec Daniel Jacob, fondateur de Solutions Changing Habits.
On revient sur la conférence qu'on a donnée à l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréées, et qui s'intitulait « Prochain Arrêt RH : L'impact sociétal » et on vous partage les grandes lignes. Grâce à cette collaboration, j'ai pu affiner ma compréhension de ce qui se passe au niveau de la transition écologique, et de comment ça affecte le monde des affaires. Ensemble, nous avons aussi réfléchi à la manière dont les RH sont déjà impactées, et à comment elles le seront (encore plus) dans le futur.
Pour télécharger un résumé de notre conférence, ainsi que quelques idées à mettre en pratique : https://www.latalenterie.com/congres-crha
Pour suivre Daniel Jacob sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/danieljacob01/
Pour en savoir plus sur Solutions Changing Habits : https://www.changinghabits.solutions/
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**** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
******** Pour vous inscrire à l'infolettre : https://www.latalenterie.com/inscription-infolettre
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Pour me suivre sur LinkedIn : mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
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Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
BLOGUE : https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
126 ตอน
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On revient sur la conférence qu'on a donnée à l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréées, et qui s'intitulait « Prochain Arrêt RH : L'impact sociétal » et on vous partage les grandes lignes. Grâce à cette collaboration, j'ai pu affiner ma compréhension de ce qui se passe au niveau de la transition écologique, et de comment ça affecte le monde des affaires. Ensemble, nous avons aussi réfléchi à la manière dont les RH sont déjà impactées, et à comment elles le seront (encore plus) dans le futur.
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