Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย David Guttman เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก David Guttman หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Hala Al-Adwan - CTO at dotOrg Technology

38:56
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 287012263 series 2891893
เนื้อหาจัดทำโดย David Guttman เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก David Guttman หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Talking Points:

  • Critical Skills
  • Analyzing Fear
  • Leveling at Companies
  • Setting Goals
  • Team Collaboration
  • Situational Conversation
  • Remote Onboarding

Quotable Quotes:

  • “Fear is not something to be taken lightly … make friends with it … evaluate it.” - HA
  • “Growth is not comfortable.” - DG
  • “Is this the right fear or is it just a fear that is holding me back from recognizing my net opportunity?” - HA
  • “Impatience, in its own way, becomes an obstacle.” - HA
  • “[ Admitting when you don’t know something ] is the sign of a more Senior Engineer.” - HA
  • “Why is an engineer looking to get promoted? What is their driver? … What does that promotion actually mean?” - HA
  • “It’s important to have goals, it helps you structure how you want to move forward and what to focus on.” - HA
  • “Your product is a reflection of your organization, and I think great organizations have great products.” - HA
  • “There is no one-size-fits-all, every situation has its own need.” - HA
  • “Junior engineers have so much opportunity in front of them.” - HA
  • “It’s a challenging time with companies being remote, to start your career as a junior engineer.” - HA

Notes:
Hala’s Twitter
twitter.com/haladwan
Hala’s LinkedIn
linkedin.com/in/aladwan
.Org
dotorg.io
Junior to Senior Community
community.juniortosenior.io

  continue reading

68 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 287012263 series 2891893
เนื้อหาจัดทำโดย David Guttman เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก David Guttman หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

Talking Points:

  • Critical Skills
  • Analyzing Fear
  • Leveling at Companies
  • Setting Goals
  • Team Collaboration
  • Situational Conversation
  • Remote Onboarding

Quotable Quotes:

  • “Fear is not something to be taken lightly … make friends with it … evaluate it.” - HA
  • “Growth is not comfortable.” - DG
  • “Is this the right fear or is it just a fear that is holding me back from recognizing my net opportunity?” - HA
  • “Impatience, in its own way, becomes an obstacle.” - HA
  • “[ Admitting when you don’t know something ] is the sign of a more Senior Engineer.” - HA
  • “Why is an engineer looking to get promoted? What is their driver? … What does that promotion actually mean?” - HA
  • “It’s important to have goals, it helps you structure how you want to move forward and what to focus on.” - HA
  • “Your product is a reflection of your organization, and I think great organizations have great products.” - HA
  • “There is no one-size-fits-all, every situation has its own need.” - HA
  • “Junior engineers have so much opportunity in front of them.” - HA
  • “It’s a challenging time with companies being remote, to start your career as a junior engineer.” - HA

Notes:
Hala’s Twitter
twitter.com/haladwan
Hala’s LinkedIn
linkedin.com/in/aladwan
.Org
dotorg.io
Junior to Senior Community
community.juniortosenior.io

  continue reading

68 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน