))
פרק 28 – 10 דרכים להרוס מחוברות ארגונית (פרק על אושר ארגוני בהפוך על הפוך) – עם אורן אפל
Manage episode 505315615 series 3685860
เนื้อหาจัดทำโดย Sharon Kedem-Shanny เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Sharon Kedem-Shanny หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
מחוברות ארגונית היא לא עוד סיסמא או מדד ארגוני – היא מה שקובע אם אנשים יבחרו להישאר, להשקיע ולהתלהב מהעבודה שלהם, ליזום ולתרום.
ובכל זאת, ולמרות שארגונים משקיעים בזה לא מעט, ארגונים רבים מוצאים את עצמם שוב ושוב נופלים לאותן טעויות שמרחיקות עובדים במקום לקרב אותם.
בפרק הזה ניקח כיוון קצת שונה: לא "מה נכון לעשות", אלא דווקא מה הורס מחוברות. נבחן את הטעויות הנפוצות ביותר – כאלה שקל ליפול אליהן ביום־יום, ושעלולות לפגוע בחיבור לארגון, במוטיבציה ובתוצאות העסקיות.
נדבר על:
• מה זה בעצם אושר ארגוני ומה ההבדל בינו לבין מחוברות
• הנתונים העדכניים על מחוברות עובדים בעולם ובישראל
• הדרכים הכי יעילות להרוס מחוברות מבפנים
• ומה כן אפשר לעשות אחרת
בשיחה עם אורן אפל, מנכ"ל "פלוס לארגונים מאושרים", נפרק את המיתוסים, נזהה את המלכודות – ונבין איך אפשר לבנות מחוברות חזקה ובריאה, במקום להרוס אותה בלי לשים לב.
האזנה נעימה!
28 ตอน
แบ่งปัน
