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#506 Sébastien de Launois - Conversation agile - Soirée du 19 septembre 2024 (FR)

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Pour laisser un message vocal à Sébastien ou à Michel: https://www.vodio.fr/repondeur/308/
Écoutez l’agilité en action
Le 19 septembre, Humana a accueilli des passionné·es pour explorer l’agilité sous toutes ses formes.
Au micro d’hrmeetup. © , Sébastien de Launois partage ses découvertes : comment l’agilité a transformé sa vision du travail, libérant la parole et valorisant la contribution de chacun·e dans les équipes.
Il revient sur l'expérience unique de cette soirée – des échanges stimulants aux jeux immersifs – qui lui ont permis d'expérimenter la puissance des "conversations agiles", un concept présenté par les experts Norman Deschauwer et Eric Decossaux de Pyxis Belgique.
Envie d’une expérience aussi enrichissante ?
Rejoignez-nous le 5 décembre au Cook & Book pour une nouvelle soirée Humana dédiée à la transparence des salaires.
Vous y trouverez des idées et outils à intégrer dans votre organisation, en plus d’un réseau de professionnel·les engagé·es pour un monde du travail plus humain et collaboratif :
https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-transparence-des-salaires-1079291753689?aff=erelexpmlt
Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana".
Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.
Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/
Séquençage du podcast :
[00:00:20] Comment et pourquoi nous as-tu rejoint·es ?
[00:00:56] Connaissais-tu déjà les principes de l’agilité ?
[00:01:04] As-tu une expérience de l’agilité en entreprise ?
[00:01:28] L’agilité : réservée aux départements IT uniquement ?
[00:02:03] Qu'est-ce qui te frappe le plus dans l'agilité ?
[00:02:51] Avais-tu des attentes particulières en venant ?
[00:03:31] Le jeu en entreprise : tu adhères ?
[00:04:08] Que dirais-tu à quelqu’un qui envisagerait de nous rejoindre pour une soirée Humana ?
[00:04:33] Clôture du podcast.
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[00:02:51] Avais-tu des attentes particulières en venant ?
[00:03:31] Le jeu en entreprise : tu adhères ?
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