))
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke
Manage episode 287450345 series 2718379
เนื้อหาจัดทำโดย Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
HR Podcasten diskuterer onboarding.
Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til.
Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding.
Vi lover, at vi ikke taler blomster og ID-kort – til gengæld får du ERO-modellen, der sikrer dig et stærkt onboardingprogram
Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)
Showet indeholder:
Hvorfor er onboarding vigtig for forretningen
En skarp at starte på
Research – kontroversielt eller intuitivt
Supermarkedet, hvor vi shopper et onboardingprogram
God fornøjelse med showet.
…
continue reading
Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til.
Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding.
Vi lover, at vi ikke taler blomster og ID-kort – til gengæld får du ERO-modellen, der sikrer dig et stærkt onboardingprogram
Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)
Showet indeholder:
Hvorfor er onboarding vigtig for forretningen
En skarp at starte på
Research – kontroversielt eller intuitivt
Supermarkedet, hvor vi shopper et onboardingprogram
God fornøjelse med showet.
24 ตอน
แบ่งปัน
