Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย Katy Widrick เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Katy Widrick หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

How Fractional Marketing Services Work

17:10
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 329003475 series 3346323
เนื้อหาจัดทำโดย Katy Widrick เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Katy Widrick หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

To outsource tasks or grow your in-house team…

…it’s a question every organization has to answer, but more and more, growth-focused founders are choosing an in-between option: hiring FRACTIONAL service providers who join the leadership team for a limited time, set and reach BIG goals, mentor and even hire team members and then leave – filling the current gaps and working to make themselves redundant over the course of months, rather than years.

So…is hiring a fractional service provider a good idea for YOU? Or perhaps a good career choice, as you plan out your own 3-year goals?

I’m sharing my experience as a fractional CMO and CRO, the pros AND cons for this kind of partnership and more, in this episode of The Rising Tide Talents Show.

  continue reading

49 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 329003475 series 3346323
เนื้อหาจัดทำโดย Katy Widrick เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก Katy Widrick หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

To outsource tasks or grow your in-house team…

…it’s a question every organization has to answer, but more and more, growth-focused founders are choosing an in-between option: hiring FRACTIONAL service providers who join the leadership team for a limited time, set and reach BIG goals, mentor and even hire team members and then leave – filling the current gaps and working to make themselves redundant over the course of months, rather than years.

So…is hiring a fractional service provider a good idea for YOU? Or perhaps a good career choice, as you plan out your own 3-year goals?

I’m sharing my experience as a fractional CMO and CRO, the pros AND cons for this kind of partnership and more, in this episode of The Rising Tide Talents Show.

  continue reading

49 ตอน

所有剧集

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน