Artwork

เนื้อหาจัดทำโดย The Clinic Mastery Team เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Clinic Mastery Team หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal
Player FM - แอป Podcast
ออฟไลน์ด้วยแอป Player FM !

Tessa Kennelly: honesty, integrity, vulnerability: keys to a successful business | GYC Podcast E260

34:16
 
แบ่งปัน
 

Manage episode 359752547 series 1985061
เนื้อหาจัดทำโดย The Clinic Mastery Team เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Clinic Mastery Team หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

This week on the podcast, we are joined by Tessa Kennelly, Head of People Operations at Beyond.

In this episode, we talk about the challenges and lessons Tessa learned during the COVID pandemic, tips for recruiting, attracting and retaining great team members, and how to encourage your team to practice clinic values.
Tessa also shares her tips on how to overcome procrastination and dealing with the big jumps in your career.
Join us for this insightful discussion!

QUOTES

“We acknowledge right from the start that anything anyone's doing in the clinic, regardless of what role or what title they have, we're all working together for the same goal.”

SHOW NOTES

  • 00:00 - Intro
  • 00:18 - Tessa's Bio
  • 01:22 - Key leadership lesson
  • 03:15 - Tips for procrastination & time-blocking
  • 05:40 - Mentoring & leadership structures
  • 09:17 - Team pathway: Head of Operations
  • 10:56 - Creating a strong admin team
  • 12:31 - Integrating admin and therapists
  • 13:49 - Positive team culture
  • 14:59 - Intentionality and purpose
  • 17:31 - Team induction is critical in shaping clinic culture
  • 19:33 - Vulnerability & honesty at work
  • 21:15 - How Covid impacted the clinic and leadership
  • 23:38 - Principles for decision making
  • 24:30 - Beyond's team structure and growth
  • 26:32 - Hard conversations with the team (RadCan)
  • 28:37 - Developing systems & tools to implement
  • 30:59 - Sustaining impact
  • 32:32 - The key to personal growth

CONNECT

If you found this episode valuable, don’t forget to give us a thumbs up, share, comment, and give us your ratings on iTunes and Stitcher. We appreciate your support and feedback!

If you found this episode valuable, please give us a thumbs up, share, comment, and give us your ratings on:

We appreciate your support and feedback!

  continue reading

บท

1. Intro (00:00:00)

2. Tessa's Bio (00:00:18)

3. Key leadership lesson (00:01:22)

4. Tips for procrastination & time-blocking (00:03:15)

5. Mentoring & leadership structures (00:05:40)

6. Team pathway: Head of Operations (00:09:17)

7. Creating a strong admin team (00:10:56)

8. Integrating admin and therapists (00:12:31)

9. Positive team culture (00:13:49)

10. Intentionality and purpose (00:14:59)

11. Team induction is critical in shaping clinic culture (00:17:31)

12. Vulnerability & honesty at work (00:19:33)

13. How Covid impacted the clinic and leadership (00:21:15)

14. Principles for decision making (00:23:38)

15. Beyond's team structure and growth (00:24:30)

16. Hard conversations with the team (RadCan) (00:26:32)

17. Developing systems & tools to implement (00:28:37)

18. Sustaining impact (00:30:59)

19. The key to personal growth (00:32:32)

280 ตอน

Artwork
iconแบ่งปัน
 
Manage episode 359752547 series 1985061
เนื้อหาจัดทำโดย The Clinic Mastery Team เนื้อหาพอดแคสต์ทั้งหมด รวมถึงตอน กราฟิก และคำอธิบายพอดแคสต์ได้รับการอัปโหลดและจัดหาให้โดยตรงจาก The Clinic Mastery Team หรือพันธมิตรแพลตฟอร์มพอดแคสต์ของพวกเขา หากคุณเชื่อว่ามีบุคคลอื่นใช้งานที่มีลิขสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่แสดงไว้ที่นี่ https://th.player.fm/legal

This week on the podcast, we are joined by Tessa Kennelly, Head of People Operations at Beyond.

In this episode, we talk about the challenges and lessons Tessa learned during the COVID pandemic, tips for recruiting, attracting and retaining great team members, and how to encourage your team to practice clinic values.
Tessa also shares her tips on how to overcome procrastination and dealing with the big jumps in your career.
Join us for this insightful discussion!

QUOTES

“We acknowledge right from the start that anything anyone's doing in the clinic, regardless of what role or what title they have, we're all working together for the same goal.”

SHOW NOTES

  • 00:00 - Intro
  • 00:18 - Tessa's Bio
  • 01:22 - Key leadership lesson
  • 03:15 - Tips for procrastination & time-blocking
  • 05:40 - Mentoring & leadership structures
  • 09:17 - Team pathway: Head of Operations
  • 10:56 - Creating a strong admin team
  • 12:31 - Integrating admin and therapists
  • 13:49 - Positive team culture
  • 14:59 - Intentionality and purpose
  • 17:31 - Team induction is critical in shaping clinic culture
  • 19:33 - Vulnerability & honesty at work
  • 21:15 - How Covid impacted the clinic and leadership
  • 23:38 - Principles for decision making
  • 24:30 - Beyond's team structure and growth
  • 26:32 - Hard conversations with the team (RadCan)
  • 28:37 - Developing systems & tools to implement
  • 30:59 - Sustaining impact
  • 32:32 - The key to personal growth

CONNECT

If you found this episode valuable, don’t forget to give us a thumbs up, share, comment, and give us your ratings on iTunes and Stitcher. We appreciate your support and feedback!

If you found this episode valuable, please give us a thumbs up, share, comment, and give us your ratings on:

We appreciate your support and feedback!

  continue reading

บท

1. Intro (00:00:00)

2. Tessa's Bio (00:00:18)

3. Key leadership lesson (00:01:22)

4. Tips for procrastination & time-blocking (00:03:15)

5. Mentoring & leadership structures (00:05:40)

6. Team pathway: Head of Operations (00:09:17)

7. Creating a strong admin team (00:10:56)

8. Integrating admin and therapists (00:12:31)

9. Positive team culture (00:13:49)

10. Intentionality and purpose (00:14:59)

11. Team induction is critical in shaping clinic culture (00:17:31)

12. Vulnerability & honesty at work (00:19:33)

13. How Covid impacted the clinic and leadership (00:21:15)

14. Principles for decision making (00:23:38)

15. Beyond's team structure and growth (00:24:30)

16. Hard conversations with the team (RadCan) (00:26:32)

17. Developing systems & tools to implement (00:28:37)

18. Sustaining impact (00:30:59)

19. The key to personal growth (00:32:32)

280 ตอน

ทุกตอน

×
 
Loading …

ขอต้อนรับสู่ Player FM!

Player FM กำลังหาเว็บ

 

คู่มืออ้างอิงด่วน